Opsagt underdirektør havde ikke kompetencer til sine nye arbejdsopgaver

En ny afgørelse fra Østre Landsret fastslår, at virksomheder har lov til at opsige en medarbejder, hvis denne ikke har de rigtige kompetencer til at varetage virksomhedens fremadrettede behov.


Dette indhold er leveret automatisk via RSS uden ansvar for Altinget