Sagligt at afskedige stressramt medarbejder

En medarbejder havde været sygemeldt med stress i 6 måneder, og arbejdsgiveren havde ikke haft en uforsvarlig arbejdstilrettelæggelse og forsøgt at tilpasse arbejdet til medarbejderens behov. Opmanden fandt, at det var sagligt at afskedige medarbejderen.


Dette indhold er leveret automatisk via RSS uden ansvar for Altinget