OK at opsige handicappet, men tilpasningen manglede
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en gymnasielærer, der led af ADHD. Ligebehandlingsnævnet mente imidlertid, at skolen burde have lempet lærerens tilstedeværelseskrav under ansættelsen. Læreren blev tilkendt en godtgørelse.