Do's and don'ts når du ansætter

Det er dyrt at ansætte den forkerte medarbejder. Dels skal I igennem hele rekrutteringsfasen igen, og dels kan I risikere at være at underbemandet i endnu en periode. KLK's Claus Herbert giver dig her opskriften på den gode rekruttering.


Dette indhold er leveret automatisk via RSS uden ansvar for Altinget