Revideret fordelingsnøgle til intern fordeling af sygeplejestuderende
Kommunerne i KKR Hovedstaden oplever aktuelt udfordringer med at rekruttere sygeplejersker og med en øget kompleksitet i sundhedsopgaverne i kommunerne, vil der i de kommende år være et stigende behov for at kunne rekruttere sygeplejersker. Denne udfordring samt ændringer i sygeplejerskeuddannelserne (reviderede studieordninger og en kommende fusion af professionshøjskolerne UCC og Metropol) har affødt en række initiativer, herunder et forslag til en revideret intern fordelingsnøgle mellem hovedstadskommunerne.
