Rapporten fra SFI viser, at jobcentrene stort set yder den samme beskæftigelsesindsats over for begge køn. Det fremgår af en pressemeddelelse fra SFI.

Mænd bliver hyppigst aktiveret i private virksomheder, mens kvinder mest aktiveres i offentlige virksomheder eller i uddannelsesaktivering. Forskellen har den konsekvens, at der er stor forskel på effekten af aktiveringstyperne. Eksempelvis har aktivering i private virksomheder størst effekt, mens uddannelsesaktivering har mindre effekt.

Kønsforskel på arbejdsmarkedet
Der er færre kvinder end mænd på arbejdsmarkedet, og ledigheden er generelt højere blandt kvinder. I mandsdominerede fag er ledigheden blandt kvinder højere end mænd, mens ledigheden blandt mænd er højere i kvindedominerede fag.

Ifølge rapporten kan der være behov for tiltag for at undgå uligheden i arbejdsløsheden blandt kønnene og bryde med de traditionelle kønsgrænser på arbejdsmarkedet.

Det er Arbejdsmarkedsstyrelsen, der har bedt SFI om at undersøge, hvorvidt jobcentrene ligestiller kønnene i beskæftigelsesindsatsen, og om køn er en barriere for at få job.