Her er EU’s forslag til sociale rettigheder

DOKUMENTATION: I et idékatalog præsenterer EU-Kommissionen både en overordnet vision og konkrete forslag for social- og beskæftigelsesområdet. Se dem her.

Foto: EU-Kommissionen
Kasper Kaasgaard

EU-Kommissionen præsenterer onsdag sin vision på social- og beskæftigelsesområdet.

Den såkaldte søjle af sociale rettigheder udstikker 20 principper, der har til formål at understøtte og udbygge europas arbejdsmarkeder og velfærdssamfund, oplyser Kommissionen.

Som en del af pakken præsenterer Kommissionen en række konkrete forslag, som skal være med til at opfylde visionen.

”Med EU’s søjle af sociale rettigheder og den første stribe forslag, der følger med, indfrier vi vores løfter, samtidig med at vi åbner et nyt kapitel,” siger formanden for EU-Kommissionen, Jean-Claude Juncker.

Forslagene i udspillet om work-life-balance er:

  • 10 arbejdsdages (to ugers) barsel til fædre umiddelbart efter barnets fødsel.
  • Fire måneders øremærket orlov til begge forældre på med betaling på sygedagpengeniveau. Orloven skal holdes, inden barnet fylder 12
  • Mulighed for at dele orloven op i flere perioder
  • Fem omsorgsdage med betaling på sygedagpengeniveau om året. Målrettet folk, der drager omsorg for nære familiemedlemmer ved alvorlig sygdom eller handicap
  • Ret til at efterspørge fleksible arbejdsforhold til forældre til børn op til 12 år samt personer i omsorgsforhold. Fleksible arbejdsforhold inkluderer nedsat arbejdstid, fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra
  • Beskyttelse mod diskrimination og fyring i forbindelse med anmodninger om orlov eller fleksible arbejdsforhold.
Politik har aldrig været vigtigere

Få GRATIS nyheder fra Danmarks største politiske redaktion


0:000:00