Social dumping truer flysikkerheden
ARBEJDSFORHOLD: Lavprisselskabernes kreative ansættelsesformer kan, ud over at medføre social dumping, gå ud over flysikkerheden. Det siger en repræsentant for de europæiske piloter. EU's regler skal være bedre, mener danske parlamentarikere.
Kasper Kaasgaard
RedaktørSelvfølgelig skal vi lægge pres på. Og det gør vi sammen med organisationer og virksomheder, der godt vil aflønne deres folk ordentligt.
Ole Christensen (S)
Medlem af Europa-Parlamentet
BRUXELLES: Flyselskaber som irske Ryanair presser grænserne for, hvad europæiske politikere vil acceptere af ansættelsesvilkår. Derfor har deres fremtog sat gang i diskussionen om social dumping.
Det er en ideologisk diskussion, og den baserer sig ofte på holdninger. Men en ny stor undersøgelse fra Gent Universitet sætter tal på tingenes tilstand.
Undersøgelsen viser, at omtrent hver sjette pilot er ansat på 0-timers-kontrakter, hvor de kun får løn for de timer, de faktisk flyver, eller såkaldte pay-to-fly-ordninger, som er en måde for piloter at få en fod indenfor i den konkurrenceprægede branche.
EU
