DA og FH: Pensionen er for vigtigt til at eksperimentere med

Af Jacob Holbraad og Lizette Risgaard
Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening og formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation

Danske pensionsselskaber håndterer opsparinger på i omegnen af 2.900 milliarder kroner.

Det er et kolossalt beløb. Selv en mindre grad af slinger i valsen fra selskabernes side kan få store økonomiske konsekvenser.

Det er baggrunden for, at Konkurrencerådet for nylig udsendte en rapport med 22 anbefalinger til, hvordan konkurrencen på markedet for pension kan blive bedre. 

Konkurrencerådet ønsker mere mobilitet og anbefaler blandt andet, at arbejdsmarkedets parter sender arbejdsmarkedspensionerne i udbud.

Ingen kan være uenig i ambitionen om at sikre et effektivt pensionssystem.

Det har altså ikke været ønsket om en bedre pension, der har været drivende. 

Jacob Holbraad og Lizette Risgaard
Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening og formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation

Hele baggrunden for, at arbejdsmarkedets parter har etableret overenskomstbaserede arbejdsmarkedspensionsselskaber, har netop været et ønske om at kunne tilbyde fuldt dækkende pensions- og forsikringsordninger til en lav pris.

Konkurrencerådet går galt i byen
Men Konkurrencerådet går galt i byen, når de foreslår, at kollektive, kundeejede selskaber skal beskattes hårdere end i dag.

Eller at opsparing i ratepension og aldersopsparing skal kunne flyttes, når lønmodtagerne når pensionsalderen. Konsekvensen kan blive, at lønmodtagerne ender med dyrere pensionsordninger og lavere pensioner. 

Det er nemlig vigtigt at gøre sig klart, at arbejdsmarkedspensionerne er meget effektive.

I 2017 betalte en typisk pensionsopsparer i et arbejdsmarkedspensionsselskab ifølge Konkurrencerådets rapport cirka 0,7 procent af formuen for at få forvaltet sin ordning.

Alternativet er at benytte et kommercielt selskab, men her er prisen en halv gang højere. Samtidig er der ikke udsigt til at få et højere afkast af sin opsparing.

Der er mange forskelle mellem de ordninger, de forskellige selskaber tilbyder, og man skal passe på med at lave for grove sammenligninger.

Men grundlæggende må man sige, at arbejdsmarkedspensionsselskaberne klarer sig særdeles godt.

Det skyldes blandt andet, at de gør, hvad de er sat i verden til – nemlig at varetage kundernes behov gennem etablering af billige og effektive pensionsordninger.