Dansk Metal: Vores ønske er politisk realisme

Af Claus Jensen
Formand for Dansk Metal

For Dansk Metal er den vigtigste opgave at sikre vores medlemmer gode, sikre og velbetalte jobs. Derfor kommer vi også løbende med erhvervspolitiske udspil, der kan sikre danske virksomheder gode rammevilkår og vækst. Senest har vi udgivet et katalog med syv anbefalinger til politik, der fremmer vækst, produktivitet og fleksibilitet i Danmark.

Virksomhederne skal naturligvis give en ordentlig løn for den værdi, som de ansatte er med til at skabe. Men på en lang række områder er der dog ikke naturlige konfliktlinjer mellem virksomhederne og de ansatte. Mange af Dansk Metals medlemmer er med god grund stolte af deres job og arbejdsplads. Ligesom virksomhederne er glade for medarbejderne.

Vi er nærmere kedelige
Siden Dansk Metal først så dagens lys i slutningen af 1800-tallet under navnet Dansk Smede- og Maskinarbejderforbund, har vi haft fokus på at skabe gode rammer for jobskabelse, så vores medlemmer kan få gode jobs. Det er fortsat vores hovedfokus, og derfor fører Dansk Metal en aktiv erhvervspolitik.

Derfor må vi også være mere nuancerede og pragmatiske end ideologiske fronttropper, hvad enten det er nul-skats-liberalister eller kollektiviseringsivrige socialister. Hvis vores samfund skal være konkurrencedygtigt, kræver det både et godt velfærdssamfund og et erhvervsliv, som ikke er overbebyrdet. Derfor taler vi sjældent om store strukturelle ændringer, der skal omkalfatre vores samfund. Vi er nærmere lidt kedelige.

Vi bidrager der, hvor vi kan, eksempelvis ved trepartsforhandlinger. Vores største ønske til et nyt folketing er derfor politisk realisme: Når vi har en aktiv og jobskabende erhvervspolitik, der sikrer gode rammevilkår og vækst til virksomhederne, så sikrer det gode jobs til vores medlemmer og dermed indtjening til Danmark.

Derfor må vi også være mere nuancerede og pragmatiske end ideologiske fronttropper, hvad enten det er nul-skats-liberalister eller kollektiviseringsivrige socialister. Hvis vores samfund skal være konkurrencedygtigt, kræver det både et godt velfærdssamfund og et erhvervsliv, som ikke er overbebyrdet. 

Claus Jensen
Formand, Dansk Metal

To-procents-besparelser
Vores seneste syv anbefalinger er derfor netop pragmatiske. Når vi ser prognoser, der peger på, at vi om få år står til at mangle op mod 30.000 jern- og metalarbejdere, så er vi nødt til at handle. For en konkurrencedygtig industri kræver faglærte i verdensklasse. Det betyder, at der skal tilføres midler til erhvervsskolerne, så der kan investeres i nyt materiel, teknologi og de bedste undervisere.

På den måde sikrer vi, at vores erhvervsuddannelser er moderne, og at vores faglærte får de nyeste kompetencer inden for deres fag. Dansk Metal har sammen med gode samarbejdspartnere løftet udfordringen politisk og presset på for at få fjernet de årlige to-procents-besparelser på erhvervsuddannelserne. Og der blev heldigvis lyttet, og det har været et første skridt på vejen for at gøre vores erhvervsuddannelser endnu mere attraktive.