Flygtninge-bonus og indslusningsløn er hip som hap for firmaer

8. marts 2016 kl. 05.30
Nu tager man hul på den del, der handler om løn- og arbejdsvilkår. Og det er der, hvor det begynder at gøre ondt.
Flemming Ibsen
Professor emeritus
Med forslaget om indslusningsløn til flygtninge fik regeringen nærmest trepartsforhandlingerne til at kollapse på forhånd.
Når parterne efter nogen forsinkelse igen samles tirsdag formiddag, ligger der i stedet et forslag om bonus på 40.000 kroner til virksomheder, som ansætter flygtninge, på forhandlingsbordet.
Men for virksomhedernes bundlinje er det underordnet, om der forhandles om indslusningsløn eller flygtninge-bonus. Når den foreslåede bonus trækkes fra, ender virksomhedernes udgifter på et niveau, som svarer på en timeløn på 69 kroner – eller én krone mindre, end det kasserede forslag om indslusningsløn.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion..
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største
- Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise
- Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel
- Se kandidaterne til Lægeforeningens formandspost





























