Indvandrere er ofte overuddannede til deres job
JOB: Indvandrere er i højere grad overuddannede til deres job end danskere. De mest overuddannede kommer fra Østeuropa. Det viser ny forskning fra Rockwool Fondens Forskningsenhed. *Rettet kl. 08:58.
Tyson W. Lyall
RedaktørIndvandrere ender ofte i job, der ikke matcher deres uddannelsesniveau.
Det viser en ny undersøgelse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed.
Her er indvandreres uddannelsesniveau blevet sammenlignet med deres ”reelle jobfunktion”.
Konklusionen lyder, at indvandrergrupper af alle slags ligger over danskere, når det kommer til andelen af såkaldt overuddannede.
Det gælder specielt for østeuropæiske indvandrere, hvor 61 procent af de beskæftigede ifølge Rockwool Fonden er overuddannede.
Samlet set er 35 procent* af indvandrerne i Danmark overuddannede i forhold til deres job.
For danskerne lyder tallet på 23 procent.
Dansk uddannelse hjælper
Rockwool Fonden har opgjort overuddannelse ved at kigge på flere hundrede forskellige jobtyper.
De enkelte jobs matchende uddannelsesniveau opgøres så grundlæggende efter, hvilken uddannelsesbaggrund de fleste beskæftigede inden for jobtypen har.
Om undersøgelsen:
Undersøgelsen omfatter indvandrere og personer med dansk oprindelse i alderen 25-64 år pr. 1.1. 2017. Hovedfokus er på de indvandrere, som er ankommet siden 1997, fordi deres opholdsgrundlag er oplyst i officielle registre.
Hvis en indvandrer over tid er tildelt mere end én type af opholdsgrundlag, så vil vedkommende i analysen indgå med sit første opholdsgrundlag.
"Østeuropæere" defineres i undersøgelsen som indvandrere fra de 13 lande, som er blevet medlem af EU siden 2004 (bl.a. Estland, Letland, Litauen, Polen, Slovakiet).
Hvordan måles overuddannelse?
I undersøgelsen sammenholdes beskæftigede lønmodtageres jobfunktion med deres uddannelsesniveau.
Uddannelsen kan enten stamme fra udlandet eller Danmark.
Metoden, der benyttes til at måle overuddannelse i denne analyse, baseres på ’realiserede match’.
Udgangspunktet er jobkoder, såkaldte disco-koder, som bygger på blandt andet EU’s officielle navngivning af arbejdsfunktioner. Der er her valgt et niveau, som deler arbejdsmarkedet op i godt 500 forskellige jobtyper.
Hvis flertallet af dem, der har en bestemt type job, har en lang videregående uddannelse, defineres dette job som krævende en sådan uddannelse.
Hvis de færreste har den lange videregående uddannelse, men disse sammen med de mellemlangt videregående uddannede udgør flertallet i en jobkode, så defineres den mellemlange videregående uddannelse som det tilstrækkelige niveau.
Det betyder, at de, der har en lang videregående uddannelse, er overuddannede.
Kilde: Rockwool Fondens Forskningsenhed.
Social
Arktis
