Ny VIVE-rapport om samskabelse: Godt for borgerne, men medarbejderne frygter at blive erstattet
FRIVILLIGHED: Øget samarbejde mellem kommunalt ansatte og frivillige øger udsatte borgeres livskvalitet. Men samarbejdet betyder også, at de kommunalt ansatte frygter at blive erstattet af de frivillige, viser ny VIVE-rapport.
Simon Lessel
RedaktørDe er bange og bekymret for, at hvis de for alvor går ind i samarbejdet med de frivillige, så kan det være, at de bliver erstattet. Det er vigtigt for de kommunalt ansatte, at der er en klar armslængde til de frivillige, og at der ikke bliver for mange frivillige i opgaveløsningen.
Helle Hygum Espersen
Civilsamfundsforsker, VIVE
Der ligger et kæmpe arbejde forude for kommunerne i at skabe parathed hos medarbejderne til at deltage i samskabelsesdagsordenen.
Helle Hygum Espersen
Civilsamfundsforsker, VIVE
Vi har en god nyhed og en dårlig nyhed.
Sådan kunne indledningen på en ny VIVE-rapport, der har undersøgt to partnerskabsprojekter mellem civilsamfundet og kommunale aktører i henholdsvis København og Fredericia, lige så godt have lydt.
Forskerne fra VIVE har i rapporten undersøgt to konkrete samarbejdsprojekter i henholdsvis København og Fredericia, hvor frivillige borgere har været inddraget i forsøget på at skabe tilbud, der styrker civilsamfundsdeltagelsen i kommunale tilbud til borgere med handicap. Begge projekter har fået støtte fra det satspuljeinitiativ, der har til formål at støtte samarbejder mellem kommuner, frivillige organisationer og virksomheder.
Civilsamfund
