Elderlearn søger Direktør

Elderlearn er en Social ansvarlig virksomhed der sætter tilflyttere, der vil blive bedre til dansk, i kontakt med danske seniorer i risiko for ensomhed - deltagerne der bliver matchet er frivillige. Indsatsen forebygger bl.a. ensomhed og forbedrer integration. Elderlearn tilbyder derudover danske kommuner en fokuseret indsats på SOSU-området. Formålet er at matche SOSU-elever og medarbejdere med danske seniorer. Indsatsen er med til at fastholde og opkvalificere deltagerne, så kommunerne sikrer flere i job på området. Elderlearn har over de sidste fem år matchet mere end 2200 par i hele Danmark. Elderlearns økonomi er baseret på 10-20 kommunale kunder, puljer og fondsstøtte. Elderlearn har siden sin start i 2017 været ledet af virksomhedens to stiftere. Vi leder nu efter den rette person til at være Elderlearns nye direktør og sikre fremtidig udbredelse og forankring af indsatsen landsdækkende. Du vil træde ind som direktør i et ungt og dynamisk team på 6 personer plus de to stiftere. Du vil rapportere til Elderlearns to stiftere der ikke vil være en del af den daglige drift, men fungere som bestyrelse og sparringspartnere. I de første måneder vil du arbejde tæt sammen med stifterne om at blive sat ind i driften, udviklingen og vi vil sammen udarbejde den fremtidige vækstplan/strategi for virksomheden. Dine hovedopgaver vil være (i nævnte prioriterede rækkefølge):
  • Salg til kommuner/fonde/puljer
  • Strategisk udvikling (f.eks. etablering af samarbejder, udvikling af kerneforretning og evt. valg af nye forretningsområder)
  • Personaleledelse
  • Økonomi/budget (overblik)
Du har:
  • Erfaring med og brænder for at networke og sælge
  • Erfaring med at lede et team og have medarbejderansvar
  • Erfaring fra NGO branchen, den kommunale verden, som leverandør til det offentlige eller privat-offentlige samarbejder
  • Erfaring med økonomi og budgetter
  • Erfaring med at vækste en afdeling eller organisation
Som person er du:
  • Motiveret af at få ansvaret for en social ansvarlig virksomhed med fokus på frivillighed, integration, ensomhedsforebyggelse, seniorer og tilflyttere.
  • Glad for at networke og bruge dit netværk i regi af dit arbejde og vil trives i at være virksomhedens offentlige ansigt til oplæg, konferencer og i pressen/medier.
  • Interesseret i personaleledelse og hvordan man sikrer en god arbejdsdynamik.
  • Meget menneskeligt orienteret, men også klar til at prioritere og træffe afgørende beslutninger om nødvendigt.
Ansøgning Ansøgningen vedlægges CV, evt. eksamensbevis, karakterudskrifter, og udtalelser fra tidligere arbejdsgivere. Ansøgningen skal være modtaget pr. mail senest den 9. oktober 2022 kl. 22. Vi forventer at holde samtaler i uge 42-43. Stillingen søges via knappen “søg dette job" her på siden, med Emne: Direktør. Praktisk information:
  • Start: Mellem 1. november og 1. januar afhængig af aftale
  • Arbejdssted: Griffenfeldsgade 58, 2200 København N
  • Løn: Efter kvalifikationer
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Direktør, Nicklas Stenfeldt, tlf. dir.: 31 31 31 55, nicklas@elderlearn.dk
    Om Elderlearn
    SENIORER & TILFLYTTERE HJÆLPER HINANDEN
    Elderlearn matcher frivillige danske seniorer (65+) med tilflyttere, der gerne vil blive bedre til dansk.
    Besøgene er med til at forbedre integrationsmulighederne for tilflytteren og skabe unikke relationer på tværs af generationer og kultur.

    Det er gratis for alle frivillige at deltage, da Elderlearn får økonomisk støtte via kommunale samarbejder og fonde.

    Find Danmarks bedste ledere og specialister, mens de er i job
    Opnå unik eksponering med en jobannonce på Altinget og Mandag Morgen