Hvis man ønsker at skabe et bedre arbejdsmiljø, skal man have skarpere fokus på roller, rammer, retning og regler. Det siger Frederik C. Boll, administrerende direktør hos Ingerfair.
Det er ikke usædvanligt, at frivillige organisationer har en modvilje mod strukturer, men i sidste ende kan det skabe et sundere arbejdsmiljø. Det siger Frederik C. Boll, administrerende direktør, Ingerfair.
GUIDE: Civilsamfundet er ikke fritaget for stressede medarbejdere, ustrukturerede ledere eller arbejdspukler, der fører til konsekvent overarbejde. Konsulenthuset Ingerfair og Dansk Magisterforening har sat spot på det gode arbejdsklima og udarbejdet værktøjer, som er målrettet civilsamfundet.
