Politikere kræver handling mod organisationers brud på arbejdsmiljøloven

LOVBRUD: DF vil tage sagen om Folkeuniversitetet, der ikke har lavet APV for sine mange undervisere, op i forligskredsen. Socialdemokratiet har rettet henvendelse til beskæftigelsesministeren.

At Folkeuniversitetet ikke har lavet arbejdspladsvurdering (APV) for tusinder af løst tilknyttede undervisere, får nu flere politikere til at reagere.

Beskæftigelsesordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti vil tage sagen om Folkeuniversitetet op i arbejdsmiljøforligskredsen efter nytår.

“Vi skal have en snak om det i forligskredsen. Det er ikke sikkert, at de er de eneste af den slags, der ikke overholder loven,” siger Bent Bøgsted.

Reaktionen kommer på baggrund af, at Altinget i går kunne berette, at Folkeuniversitetet ikke lever op til arbejdsmiljøloven, når de ikke inkluderer deres tusinder af løst tilknyttede undervisere i den lovpligtige arbejdspladsvurdering. Det betyder, at ingen har et systematisk overblik over, hvordan arbejdsmiljøet er for universitetets undervisere.

Hos Enhedslisten betegner arbejdsmiljøordfører Christian Juhl det som “skidt”, at Folkeuniversitetet ikke har gennemført en APV for sine undervisere.

“Man skal inddrage alle ansatte i arbejdspladsvurderingen. Der er nogen, der vil sige, at det er ganske umuligt for dem, men det er det jo sådan set ikke. Man kan bruge mange metoder, og man kan også bruge et fællesmøde som udgangspunkt,” siger Christian Juhl.

Spørgsmål til ministeren
Sagen om Folkeuniversitetet udspringer af Altingets undersøgelse af 200 civilsamfundsorganisationer, der viser, at hver tredje ikke har gennemført den lovpligtige arbejdspladsvurdering.

Arbejdsmiljøordfører Lennart Damsbo-Andersen (S) har allerede rettet henvendelse til ministeren på baggrund af sagen om Folkeuniversitetet. Han mener, at sagen rejser nogle generelle spørgsmål på området. Han har derfor spurgt ministeren om, hvorvidt der er behov for mere generel oplysning om arbejdspladsvurderinger, og hvordan Arbejdstilsynet håndterer sager om manglende arbejdspladsvurderinger for løst ansatte.

“Der mangler åbenbart noget oplysning her i forhold til at lade arbejdsgiverne forstå, at de faktisk skal sørge for en APV, hvis det ikke handler om frivillige, der udfører frivilligt arbejde for en almennyttig forening, som er de eneste, der er undtaget. Alle andre skal omfattes af en APV,” siger Lennart Damsbo-Andersen.

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) har ikke ønsket at kommentere sagen.

Folkeuniversitetet hører under Kulturministeriet, men kulturminister Mette Bock (LA) har ikke ønsket at kommentere på sagen til Altinget.

, ,

Forrige artikel Folkeuniversitetet bryder arbejdsmiljøloven for tusinder af ansatte Folkeuniversitetet bryder arbejdsmiljøloven for tusinder af ansatte Næste artikel Folkeuniversitet retter ind efter lovbrud for tusinder af ansatte Folkeuniversitet retter ind efter lovbrud for tusinder af ansatte
Gode råd: Sådan afholder civilsamfundet events under corona

Gode råd: Sådan afholder civilsamfundet events under corona

INSPIRATION: At skabe arrangementer kan synes umuligt under coronakrisen, men det kan faktisk godt lade sig gøre. Civilsamfundets Videnscenter har fundet seks opfindsomme eksempler på events, der blev afholdt med succes i 2020.

Ældre Sagen: Her er vores erfaringer med Ældretelefonen

Ældre Sagen: Her er vores erfaringer med Ældretelefonen

DEBAT: Ældretelefon opstod under nedlukningen i foråret. Nu handler det om at se tilbage, lytte, tilpasse og afvikle, så vi kan skabe en bæredygtig tjeneste, der skaber værdi for vores brugere, skriver Christina Madsen.

Psykiatrifonden: Sådan skaber vi tryghed for bekymrede brugere

Psykiatrifonden: Sådan skaber vi tryghed for bekymrede brugere

DIALOG: Psykisk sårbare har været ekstra udsatte under corona, og det har gjort det svært at skabe trygge rammer for dem, fortæller Psykiatrifonden. En dedikeret projektleder har dog fundet en krævende, men succesfuld løsning på problemet.

Fem organisationer: Her er, hvad vi lærte af 2020

Fem organisationer: Her er, hvad vi lærte af 2020

Q&A: Lukkede grænser, nedlukning og digital omstilling har defineret 2020. Men året bød også på et boom i frivillighed og fællesskab, ekstra puljer, borgerrettighedsprotester og ikke mindst globalt sammenhold. Læs her, hvad fem af de største NGO’er tager med fra det forgangne år.