Sådan forsøger tre organisationer at begrænse deres flyrejser. Hint: De synes også, det er svært

DILEMMA: Flyrejser er en klimabelastende nødvendighed for mange organisationer. Tre danske internationale organisationer deler her deres dilemmaer og erfaringer, når det kommer til at vælge mellem hensynet til klimaet og deres kerneopgave.

Der er bred enighed blandt klimaforskere om, at flyrejser er blandt de største klimasyndere og noget, som vi alle bør begrænse. Den problematik stiller i dag mange internationale organisationer i et dilemma, hvor prioritering af kerneopgaverne står i vejen for hensynet til klimaet.

Læger uden Grænser står med et konkret dilemma: Et tilvalg af de mest bæredygtige flyrejser, som ofte er dyrere, betyder, at organisationen vil have færre penge til rådighed til den livsvigtige indsats og  medicin.

"Vi har som organisation et ansvar for at bidrage til en grøn udvikling og vælge bæredygtige løsninger. Men vores første prioritet er at hjælpe mennesker i nød," understreger Læger uden Grænsers direktør, Jesper Hildebrandt Brix og fortsætter:

"Vi vælger ofte de billigste flybilletter, selvom det desværre betyder, at vi risikerer at forurene mere, da der ofte er mellemlandinger involveret. Men det betyder, at vi har flere penge til sende læger og medicin til mennesker i eksempelvis Yemen og ebola-udbruddet i DR Congo, og det er vores primære indsatsområde – men det er et dilemma," forklarer Jesper Hildebrandt Brix.

Læger uden Grænser fortæller her sammen med Verdens Skove og Mellemfolkeligt Samvirke, hvordan de forholder sig til det dilemma, at de gerne vil begrænse deres rejseaktivitet af hensynet til klimaet, men at det samtidig ikke er en reel mulighed at droppe flyrejserne på grund af andre tungtvejende hensyn. De tre organisationer deler samtidig ud af deres erfaringer og løsninger til at forsøge at nedsætte deres CO2-aftryk i en virkelighed med mange hensyn.

Svært at droppe flyrejserne helt
Hos Mellemfolkeligt Samvirke står man med samme dilemma som hos Læger uden Grænser, når det gælder om at begrænse flyrejser. Organisationens eksistensgrundlag og vision er at skabe møder mellem mennesker fra hele verden – fysiske møder. Konkret betyder det, at organisationen hvert år sender 1.300-1.400 unge frivillige ud i verden. Organisationens bidrag til CO2-udledning hører derfor ikke til i småtingsafdelingen.

Og for Verdens Skoves vedkommende er det en nødvendighed at rejse til Latinamerika og Afrika, hvor de fleste af organisationens indsatser finder sted. Miljøorganisationen arbejder og lobbyer for at holde de globale temperaturstigninger under 1,5 grad, men med sine egne flyrejser bidrager organisationen selv til netop den globale opvarmning. Derfor står Verdens Skove ofte i den paradoksale situation, at den bidrager til klimaproblemerne, mens den arbejder for at redde verdens skove.

"Hvis man gerne vil gøre noget for at nedsætte sit CO2-aftryk fra sine flyrejser, er det mest oplagte og absolut mest effektive at flyve så lidt som muligt, men det er ikke en mulighed for Verdens Skove helt at undgå at flyve, da vores primære arbejde består i internationale projekter i Sydamerika og Afrika, hvor det er vigtigt, at vi er til stede," forklarer klimakoordinator i Verdens Skove Gry Bossen.

Udarbejd retningslinjer for, hvornår I må rejse med fly
For at rejse på den mindst skadelig måde har Verdens Skove udarbejdet retningslinjer for organisationens rejser. Gry Bossen forklarer, at organisationen arbejder aktivt på at forankre en kritisk tilgang til rejser, hvor medarbejderne altid skal overveje den pågældende rejses nødvendighed, eller om det drejer sig om møder, der kunne klares over Skype.

Når medarbejderne så flyver, skal de bestræbe sig på at vælge den mindst skadelig løsning.

"Vi ved godt, at man ikke kan eliminere sit CO2 fra flyrejser, så derfor er det det muliges kunst," siger Gry Bossen og fortsætter:

"Vi forsøger at vælge de mest direkte flyruter, selvom de er dyrere. Dermed undgår vi for mange mellemlandinger, fordi takeoff og landing er særlig slemt for brændstofforbruget. Vi ville også gerne vælge flyselskaber med de nyeste flåder, da disse har den nyeste teknologi og dermed bruger mindre brændstof, men det er ikke altid muligt for os at vide, præcis hvilket selskab der er det mindst CO2-udledende. Desuden kan det være svært at vælge direkte fly, både på grund af destinationerne, vi arbejder på, og fordi vi har et økonomisk hensyn at tage," forklarer klimakoordinator i Verdens Skove, Gry Bossen, der i øjeblikket er i Polen til FN-klimamødet COP24, hvortil hun er rejst med bus. Verdens Skove er i gang med at udarbejde nye retningslinjer for rejser, som tilskriver, at medarbejdere undgår flyrejser på ture kortere end 500 km eller til destinationer, som er godt forbundet med tog eller bus.

Samtidig skal Verdens Skoves medarbejdere effektivisere deres rejser ved at tage på færre men længere feltrejser, hvor de besøger flere lokale og regionale projekter og samarbejdspartnere på samme feltrejse.

Begræns ledere og direktørers rejser
Tim Whyte, der er generalsekretær hos Mellemfolkeligt Samvirke, mener, at civilsamfundet har et større ansvar for at gå forrest i den grønne kamp. Tim Whyte er meget åben omkring, at organisationen har et betydeligt CO2-aftryk, der påvirker klimaet negativt, og som organisationen ikke har en umiddelbar løsning på endnu. For en markant reduktion af rejseaktiviteter er ikke en mulighed, mener han. Men et sted, hvor organisationen sætter ind, er ved at forsøge at begrænse rejser for ledere og programmedarbejdere.

"Vi holder mange internationale møder og konferencer. Men i dag vurderer vi i højere grad, om det er nødvendigt, at vi deltager fysisk ved alle møder. Der har lige været et internationalt ledermøde, hvor jeg deltog fra Danmark over Skype i to dage, da vi her vurderede, at det ikke var nødvendigt, at jeg deltog fysisk. Men det kan jeg ikke gøre hver gang, da jeg går glip af vigtige samtaler og netværk, der ikke foregår i plenum. At være til stede internationalt er jo en præmis for mit arbejde," forklarer Tim Whyte.

Invester i bedre it-infrastruktur
Hos Læger uden Grænser arbejder de også meget målrettet på at begrænse rejser for ledelsen og projektmedarbejdere. Alle medarbejderes rejser skal derfor drøftes med og vurderes af en leder. For blandt andet at minimere antallet af flyrejser har organisationen de seneste år investeret i it-infrastruktur på tværs af organisationen, der muliggør en virtuel arbejdsplads parallelt med den fysiske.

"De fleste møder i de internationale direktørgrupper er virtuelle. Jeg rejser kun få gange om året til internationale ledermøder, alligevel er min hverdag præget af internationale møder. Jeg er for eksempel med i en styregruppe, der har vigtig strategisk betydning for hele organisationen, men hvor vi aldrig har været samlet fysisk," fortæller Jesper Hildebrandt Brix og forklarer:

"Men for at skabe effektive virtuelle møder, er det vigtigt, at it og teknikken fungerer optimalt, derfor investerer vi løbende i bedre tekniske løsninger, der sikrer gode forbindelser under vores telekonferencer og møder – også i felten. Vi har samtidig en pligt til at beskytte følsom data, derfor skal vores forbindelser være sikre, og det kræver særlige løsninger," forklarer Jesper Hildebrandt Brix.

I Sverige har Læger uden grænser oprettet en innovationsenhed, der arbejder med at finde bæredygtige teknologiske løsninger til organisationen. Blandt andet har organisationen en telemedicinsk afdeling, hvor lægepersonale i felten kan få live rådgivning fra en specialiseret lægekollega i eksempelvis Danmark.

"Men at være til stede i felten og ude hos patienten med vores lokale kolleger er og forbliver vores førsteprioritet, og lige her vejer det tungere end klimahensynet" konstaterer Jesper Hildebrandt Brix.

 


Vil du vide, hvilken type grøn organisation din organisation er, så tag Civilsamfundet Videnscenter test her. Og i denne artikel får du ti tips til, hvordan I kan spare på energi og skabe et grønnere sekretariat.

Forrige artikel Derfor kan Børnetelefonen lade frivillige rådgive børn med alvorlige problemer Derfor kan Børnetelefonen lade frivillige rådgive børn med alvorlige problemer Næste artikel Her er, hvad græsrodsbevægelser kan lære af #Metoo Her er, hvad græsrodsbevægelser kan lære af #Metoo
Er de frivilliges engagement blevet mere episodisk og mindre stabilt? Vi er gået til forskningen for at finde svar

Er de frivilliges engagement blevet mere episodisk og mindre stabilt? Vi er gået til forskningen for at finde svar

FORSKNINGSFORMIDLING: Ifølge Center for Frivilligt Socialt Arbejde er andelen af faste frivillige faldet de seneste to år, mens den episodiske frivillighed er vokset. Hvis danskernes frivillige engagement er i forandring, kan det få store konsekvenser for foreningslivet. Vi har derfor fået to professorer til at se nærmere på, om der faktisk er en tendens. “Det er nemt at gå med den pessimistiske fortælling. Spørgsmålet er bare, om det er rigtigt, for der er en alternativ mulighed for fortolkning,” siger Lars Skov Henriksen. 

Projekthåndbog til unge kulturskabere: Sådan skaber du det gode projektteam

Projekthåndbog til unge kulturskabere: Sådan skaber du det gode projektteam

BOGGUDDRAG:"HACK DET!" er en projekthåndbog til unge kulturskabere, som beskriver, hvordan kulturprojekter bevæger sig fra A til Z. Bogen indeholder en række værktøjer til projektledelse, ideudvikling, organisering, markedsføring m.m. Her får du et uddrag fra bogen om, hvordan man skaber et godt projektteam. 

Projekthåndbog til unge kulturskabere: Sådan bliver du bedre til ideudvikling

Projekthåndbog til unge kulturskabere: Sådan bliver du bedre til ideudvikling

BOGGUDDRAG:"HACK DET!" er en projekthåndbog til unge kulturskabere og beskriver, hvordan kulturprojekter bevæger sig fra A til Z. Bogen indeholder en række værktøjer i forhold til projektledelse, ideudvikling, organisering, markedsføring med mere. Her får du et uddrag fra bogen med værktøjer til ideudvikling. 

Unge klimaaktivister får ny fond

Unge klimaaktivister får ny fond

NY FOND: Tøjvirksomheden Organic Basics vil øremærke en procentdel af deres millionomsætning til unge klimaaktivister. Civil ulydighed skræmmer os ikke, lyder det fra folkene bag den nye fond.

Trin for trin-guide til dig, som vil puste mere liv i din landsby

Trin for trin-guide til dig, som vil puste mere liv i din landsby

BYUDVIKLING: Danskerne flytter mod byerne, og mange landsbyer kæmper med affolkning og butikslukninger. Her får du en trin for trin-guide til, hvordan du kan forsøge at vende afvikling til udvikling ved at tromme landsbyen sammen og få organiseret jer.  

Fire gode råd til at skabe landsbyudvikling ved at tænke bæredygtigt

Fire gode råd til at skabe landsbyudvikling ved at tænke bæredygtigt

GRØN UDVIKLING: Bliv enige om, hvad bæredygtighed er for jer, og husk, at delebilsordninger og lokalproduceret mad skal gå hånd i hånd med social, økonomisk og kulturel bæredygtighed. Sådan lyder nogle af rådene fra Torup, som netop er blevet kåret som årets landsby 2019.

Sådan vendte Fejø fraflytning til tilflytning

Sådan vendte Fejø fraflytning til tilflytning

BEST PRACTICE: Lær af fejøboerne, som ved at stå sammen undgik skolelukning, fik bremset fraflytningen og skabt et blomstrende øsamfund, som hvert år siger velkommen til nye tilflyttere. 

Gode råd til et bedre samarbejde mellem ildsjæle og kommuner

Gode råd til et bedre samarbejde mellem ildsjæle og kommuner

FIK DU LÆST: Civilsamfundets ildsjæle oplever af og til, at kommunen taler et sprog, mens de selv taler et helt andet. Vi har derfor inviteret en række projektmagere og kommunale aktører til at give deres bedste råd til, hvordan samarbejdet kan blive endnu bedre. Denne artikel blev bragt første gang i september 2018. Nogle informationer er derfor et år gamle, men de gode råd holder stadig, derfor bringer vi den igen.

Steen Hildebrandt om civilsamfundet: Der er brug for simpel oprydning 

Steen Hildebrandt om civilsamfundet: Der er brug for simpel oprydning 

EFTERSYN: Indfør et årligt værdieftersyn på chefgangene i de danske civilsamfundsorganisationer, lyder opfordringen fra ledelsesekspert Steen Hildebrandt. Han efterspørger selvransagelse og et kritisk blik på ledelsesforhold og -kultur med hjælp fra uvildige eksperter.

Bosse: Vi skal turde lønne vores ngo-direktører ordentligt

Bosse: Vi skal turde lønne vores ngo-direktører ordentligt

LØNFORHØJELSE: Skal civilsamfundssektoren løftes, skal bestyrelserne lønne direktørerne bedre. Sådan lød den klare melding fra Stine Bosse, der i en paneldebat om ledelse i civilsamfundet hos Altinget ville have de danske ngo-bestyrelser til lommerne for at rekruttere gode ledere, som kan udvikle sektoren.

Sådan håndterer du paradokserne i frivilligledelse

Sådan håndterer du paradokserne i frivilligledelse

FRIVILLIGLEDELSE: Ledelse af frivillige er fyldt med paradokser, mener ErhvervsPhD ved Roskilde Universitet Jonas Hedegaard. Her er hans bud på, hvordan organisationer kan skabe mening og retning, når værdier, motivation og mål kan være i konflikt.