KLUMME: Når strategier skal udvikles eller ledelse forbedres, er det bedst at ty til det helt lavteknologiske værktøj at samtale. Alle skal inddrages, og lederne skal have mod på at blive udfordret gennem rent faktisk at lytte, skriver Marianne Thyrring.
KLUMME: Den offentlige sektor udvikler sig hastigt i disse år, og det er tiltrængt med et serviceeftersyn af lederuddannelser og kompetenceudvikling som bebudet i regeringens nye reform. Særligt bør der være fokus på inddragelse, databaseret ledelse og tværfaglighed, skriver Claes Nilas.
KRONIK: Det kan være godt, når medarbejdere og chefer i det offentlige ofte skifter stilling, men nu er pendulet svinget en anelse for langt i retning af stoleleg, mener lektor og DMI's direktør.
