Universiteter brugte 120 millioner på bonusordninger

BONUS: Universiteterne bruger store beløb på bonusser og fratrædelsesgodtgørelser trods stramme budgetter. Nødvendigt i den internationale konkurrence, forklarer rektorformand.

Københavns Universitet og Aalborg Universitet kritiseres begge af Rigsrevisionen for ikke at stille nok specifikke krav i forbindelse med bonus og engangsbetalinger til ansatte.<br>
Københavns Universitet og Aalborg Universitet kritiseres begge af Rigsrevisionen for ikke at stille nok specifikke krav i forbindelse med bonus og engangsbetalinger til ansatte.
Foto: Heine Pedersen/Københavns Universitet
Mads Bang

Helt generelt ser vi en meget betydelig konkurrence om talenter internationalt.

Anders Bjarklev
Rektor, DTU og talsmand for rektorkollegiet

Bonusser på flere hundredtusinde kroner og fratrædelsesgodtgørelser i samme størrelsesorden er normale på de danske universiteter.

I 2015 er der brugt 120 millioner kroner på bonus eller engangsbeløb på tværs af de otte universiteter og cirka 26 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser.

Beløbene står at læse i en ny tværgående undersøgelse fra Rigsrevisionen, som har undersøgt udbetalingen af engangsbeløb og fratrædelsesgodtgørelser på universiteterne.

Altinget logoForskning
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget forskning kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00