DTU-rektor: Særlige tilbud til kvinder diskriminerer ikke mænd

Af Anders Bjarklev
Rektor, Danmarks Tekniske Universitet

Er det et udtryk for ligestilling, hvis der er lige mange kvinder og mænd på alle uddannelser og stillingstrin inden for universitetssystemet?

Nej, det behøver det ikke at være.

Vi bør ikke stirre os blinde på tallene, for hvis man styrer stramt efter en fity-fifty-balance, risikerer man faktisk at diskriminere - over for begge køn.

Arbejdet med fordomme
Hvis DTU skulle opnå kønsbalance i løbet af få år, ville vi blive nødt til at skille os af med en masse dygtige mænd. Det ville betyde et voldsomt erfaringstab, og hvad skulle argumentet være?

At de er mænd? Ligeledes ville det efter min opfattelse være diskriminerende at vælge kvinder alene på baggrund af deres køn.

Vi tillader os også at arrangere specielle events for kvinder på områder som it, elektroteknologi og mekanik, der traditionelt tiltrækker flest mænd. 

Anders Bjarklev
Rektor, Danmarks Tekniske Universitet

Nej, vi er nødt til at starte et helt andet sted og arbejde med de kønsroller og fordomme, som grundlægges hos unge mennesker, længe inden de søger optagelse på en videregående uddannelse.

For eksempel tænker mange umiddelbart på en mand, når man siger tømrer eller ingeniør, mens en sygeplejerske ofte forbindes med en kvinde.

Det er dér, DTU’s arbejde med ligestilling på uddannelserne starter: Vi forsøger med forskellige midler at vise, at en ingeniør lige så godt kan være en kvinde som en mand.

Alle skal jo ikke være ingeniører, men alle skal have et reelt grundlag at vælge på, og valget skal helst ikke være baseret på fordomme.

Derfor har vi fokus på at vise, at ingeniørvidenskab ikke kun er teknologi for teknologiens egen skyld, men sigter bredere på at forbedre levevilkår for mennesker. Og i alt vores billedmateriale bestræber vi os på at vise mangfoldigheden blandt de studerende.

På den måde forsøger vi generelt at invitere flere ind på DTU – og i disse år specielt flere kvinder.

Særlige tilbud til kvinder diskriminerer ikke mænd
Vi tillader os også at arrangere specielle events for kvinder på områder som it, elektroteknologi og mekanik, der traditionelt tiltrækker flest mænd.

Nogle mener, det er diskriminerende over for mændene, men det er jeg ikke enig i. Camps for kvinder er bare en ekstra mulighed blandt mange andre for at blive klogere på, hvad det vil sige at studere på DTU.