Hærchef vil angribe personaleflugt på fire fronter

FASTHOLDELSE: Ordentlige vilkår i daglidagen, stabile planer, ordentlig løn og god ledelse skal gøre Hæren til en mere attraktiv arbejdsplads, lyder det fra hærchefen. 

Michael Lollesgaard har fordelt problemerne og udfordringerne i fire kategorier med hver deres løsninger.
Michael Lollesgaard har fordelt problemerne og udfordringerne i fire kategorier med hver deres løsninger.Foto: Morten Fredslund / Forsvarsgalleriet
Andreas Krog

Problemerne med at rekruttere nye medarbejdere og holde på de eksisterende medarbejdere i Hæren skal angribes fra fire forskellige fronter. Det er meldingen fra chefen for Hærkommandoen, generalmajor Michael Lollesgaard.

Han blev chef for Hæren sidste år og igangsatte kort tid efter sin tiltrædelse et arbejde med at kortlægge, hvad der betyder noget for at de ansatte i Hæren fortsat ønsker at arbejde der. Og hvad der kan gøre Hæren mere attraktiv som ny arbejdsplads.

Der har været frit slag i bolledejen i forhold til at komme med ønsker og synspunkter om hvad der betyder noget for soldaterne.

Altinget logoForsvar
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget forsvar kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00