Frederiksberg Forsyning er et stort, ambitiøst, fremtrædende og moderne selskab i den danske forsyningssektor. Vi leverer stabil og sikker adgang til rent vand og energi af høj kvalitet og bidrager aktivt til byens klimasikring og bæredygtige udvikling, bl.a. gennem skybrudssikring, et nyt idriftsat, topmoderne vandværk på Frederiksberg og varmeproduktion som nyt forretningsområde. Selskabet arbejder hele tiden på at udvikle nye og mere bæredygtige løsninger i samarbejde med partnere og interessenter. Vi vil være blandt de mest bæredygtige forsyninger i Europa. Vi er i den forbindelse godt i gang med at implementere vores nye strategi, som der er stor opbakning til i hele organisationen. Med strategien tænker vi bæredygtighed ind i alle vores forretningsområder- og aktiviteter. Vi har fokus på at optimere på kundeoplevelser, service og attraktive byrum for brugerne. Som arbejdsplads vægter vi højt at have en venlig, dynamisk og ambitiøs kultur med høj trivsel og arbejdsglæde. Medarbejdere og ledere er fagligt kompetente og drevet af stor ansvarlighed og engagement. Vi står derfor stærkt som organisation på både de indre og ydre linjer. Vigtige opgaver for den adm. direktør Vores nye direktør skal først og fremmest tage ansvar for selskabets samlede drift, resultater og forretningsmæssige udvikling. Du skal stå i spidsen for en konstruktiv og tæt relation til ejerne, og du skal videreføre det tætte, tillidsfulde og professionelle samarbejde med bestyrelsen. Sammen med bestyrelsen skal du tegne og markere Frederiksberg Forsyning udadtil med særlig fokus på bæredygtighed. Derudover skal du:

• sikre, at selskabet er synligt, dagsordensættende og yder høj og tilfredsstillende service for kunderne.
• se det store potentiale i vores strategi og gå forrest i det netop igangsatte implementeringsarbejde.
• arbejde for fortsat høj trivsel blandt medarbejderne gennem bl.a. TR-samarbejde, kompetenceudvikling og anerkendende ledelse.
• indgå i et konstruktivt samarbejde med en velfungerende og kompetent chefgruppe.
• understøtte en fortsat balanceret økonomi i selskabet, herunder operere med langsigtede investeringsplaner.
• styrke arbejdet med bl.a. digitalisering, Smart Technologies og asset management.

Kompetencer og erfaring Du skal være en dynamisk topleder med visioner og stærke kommunikationsevner og have et strategisk og analytisk mindset. Du skal kunne markere dig som frontfigur og være dagsordensættende på selskabets vegne. Du skal have politisk tæft og kunne navigere sikkert og overbevisende i et felt med mange forskellige dagsordener. Du skal også have interesse og visioner for digitalisering. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har god økonomi- og forretningsforståelse og gerne indsigt i bl.a. indtægtsrammer, regulering, lånoptagelser, benchmark og langsigtede investeringer.
• har ledelseserfaring fra en infrastruktur-virksomhed og også gerne fra energi - og/eller forsyningssektoren.
• er optaget af at sikre den nødvendige baggrundsforståelse og indsigt, før vigtige beslutninger træffes.
• kan drive forandringsprocesser og designe processer med respekt for organisationen.
• er relationskompetent, empatisk og udviser tillid til medarbejderne med fokus på at balancere retning og udvikling med stabilitet.
• kan lede ledere med fokus på sparring samt udvikling og forløsning af kompetencer.
• prioriterer samarbejde og formidling højt både internt og eksternt.
• er proaktiv ift. eksterne samarbejdsrelationer.
• er synlig og nærværende for både medarbejdere og ledere.

Andet Du kan læse mere om opgaver og kvalifikationer i stillings- og personprofilen på muusmanns hjemmeside. Kontakt gerne bestyrelsesformand Lone Loklindt, tlf: 2898 2106 eller Lars Muusmann, MUUSMANN, tlf. 4076 7227. Ansøgningsfrist: tirsdag den 10. oktober 2023.