- Politisk interessevaretagelse i tæt samarbejde med den politiske ledelse.
- Politikudvikling med inddragelse af DH's medlemsorganisationer.
- Personaleledelse, faglig udvikling af og sparring med medarbejdere.
- Politisk kommunikation i tæt samarbejde med kommunikationsafdelingen.
- har politisk tæft og et godt kendskab til det politiske maskinrum.
- har flere års erfaring fra en politisk organisation, fx interesseorganisation, politisk parti eller departement.
- har en kandidatuddannelse
- er struktureret og er vant til at tage ansvar for omfattende processer.
- har erfaring med og talent for ledelse, og evner at skabe resultater gennem andre.
- er udviklingsorienteret og ambitiøs på sin organisations og medarbejdernes vegne.
- har en god politisk-organisatorisk forståelse og kan finde manøvrerum i en organisation med politisk ledelse, medlemsorganisationer og frivillige.
- er en netværker, der tager initiativ og kan skabe relationer både internt og eksternt.
Danske Handicaporganisationer blev stiftet i 1934 under navnet De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI). DSI skiftede navn til Danske Handicaporganisationer i 2008, og i dag er 35 handicaporganisationer er medlemmer af DH. Det gør DH til det fælles talerør på handicapområdet.
Læs mere om Danske Handicaporganisationer på www.handicap.dk
Læs mere om Danske Handicaporganisationer på www.handicap.dk
Job