- træffe strategiske og retningssættende beslutninger, der understøtter vores biblioteksstrategi og de politiske visioner
- som personaleansvarlig have fokus på arbejdsmiljø, trivsel og inddragelse
- sikre den løbende drift, have styr på økonomien og indtænke digitalisering i hverdagen
- medvirke til at binde kulturområdet sammen på tværs af institutioner og foreninger i samarbejde med de øvrige kulturledere
- har en solid ledelseserfaring inden for kulturområdet, gerne fra biblioteksverdenen. Herunder erfaring med ledelse af forskellige faggrupper og gerne ledelse af ledere, forandringer, fx organisatoriske eller forretningsmæssige, større tværgående projekter, også gerne med fundraising
- kender til at navigere i en politisk ledet organisation
- har haft ansvar for institutionsdrift og budget
- er en stærk kommunikator og forstår betydningen af formidling på kulturområdet
- har skabt dig en godt netværk på området og har en god fornemmelse af kulturområdets potentialer, retning og udfordringer
- har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
- kan stå i spidsen for at skabe en fælles fortælling om biblioteks retning
- kan inspirere, motivere, begejstre og skabe følgeskab
- kan se og udfolde medarbejdernes faglige potentialer med respekt for forskelligheder
- er synlig og nærværende i din ledelse
- anerkender, at resultater skabes gennem tillidsfulde relationer og i dialog
- har indgående forståelse for arbejdet med strategier, mål og resultater
- mestrer balancen mellem sikker drift og behovet for udvikling - og at begge dele sker i respekt for brugere og medarbejdere
- ser mulighederne og potentialerne i bibliotekets brugergruppe, og samtidig kan arbejde for at åbne biblioteket for borgere, der ikke benytter sig af tilbuddene i dag
- vækker tillid, har tillid til andre og kan smitte andre med dit engagement
- har kulturelt udsyn og er ambitiøs på bibliotekets vegne
- har levende interesse for og indsigt i kultur- og samfundsforhold
- Et særdeles populært bibliotek. Hovedbiblioteket er placeret i smukke, historiske rammer, og vi har to lokalbiblioteker, der hver spiller en vigtig rolle i deres respektive lokalsamfund
- Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for deres brugere og for at bringe deres kompetencer i spil
- En medarbejdergruppe med stor gensidig respekt og sammenhængskraft
- Et bibliotek, der har et unikt eksternt samarbejde og netværk, både med andre kommunale institutioner, uddannelsesinstitutioner og private aktører
- Et godt fundament ift. biblioteksstrategi med plads til, at der kan udvikles og tænkes nyt
- Medlemskab af en kulturledergruppe, der kan inspirere og give sparring og et godt afsæt for tværgående samarbejder
- Et godt og tillidsfuldt samarbejde med forvaltning og kulturchef
Læs mere om Køge Kommune og kommunens cirka 60.000 indbyggere på kommunens hjemmeside.
Job
