Erhvervslivet sætter pris på radikale aftryk på rød finanslov

Særligt to radikale fingeraftryk på gårsdagens finanslovsaftale vækker stor glæde i industrien, i erhvervslivet og blandt landets arbejdsgivere.

Det bekræfter Dansk Erhverv, Dansk Arbejdsgiverforening og Dansk Industri, efter at den socialdemokratiske regering mandag fik sin første finanslovsaftale på plads med Enhedslisten, SF, Det Radikale Venstre og Alternativet.

Det er især delaftalen om mere udenlandsk arbejdskraft, der får organisationerne til at kippe med flaget. 

"Vi er positive, fordi virksomhederne har store udfordringer med at skaffe de medarbejdere, de har brug for. Det er især faglært arbejdskraft, som er den store udfordring," siger Dansk Industris vicedirektør, Steen Nielsen, og fortsætter: 

I forhold til vækst så er det minimalt.

Steen Nielsen
Vicedirektør i Dansk Industri

"Det vil gøre det muligt for os at fastholde nogle arbejdspladser i Danmark. Når der mangler medarbejdere til at udføre opgaverne, så kan virksomhederne meget nemt blive tvunget til at flytte opgaverne et sted hen, hvor de kan finde medarbejderne. Det er med til at skabe vækst og fremgang i Danmark, at man åbner for det her," siger han.  

I forbindelse med finanslovsaftalen har forligspartierne aftalt, at der udarbejdes en ny, supplerende positivliste omfattende stillinger på minimum faglært niveau på områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.

Den konkrete udmøntning skal drøftes med arbejdsmarkedets parter.

I sidste valgperiode lykkedes det ikke for VLAK-regeringen at samle flertal for at sænke den såkaldte beløbsgrænse, så virksomhederne fik bedre muligheder for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Det var først og fremmest Dansk Folkeparti, der sagde nej. 

Beløbsgrænsen er heller ikke blevet sænket i denne omgang. Men det er "bedre end ingenting," forklarer Steen Nielsen. 

"Det mest effektive ville være at sænke beløbsgrænsen, fordi det er nemt at forholde sig til, om man er over eller under et vist beløb. Så snart man begynder på noget med en positivliste, hvor det er nogle bestemte faggrupper, og hvor der måske også bliver et krav om at dokumentere uddannelse, så bliver det indviklet. Men det er den helt rigtige ambition at have," siger han.  

Radikal prioritet 
Det er især Det Radikale Venstre, der i forhandlingerne har kæmpet for virksomhedernes muligheder, når det handler om at importere arbejdskraft på de områder, hvor der mangler i Danmark.

Da aftalen kom i hus, var Morten Østergaard da heller ikke sen til at tage æren for, at der nu kommer "mere udenlandsk arbejdskraft, som kan bidrage til at hjælpe de danske virksomheder," så "virksomhederne kan hente nogle svende uden for EU," hvis de står og mangler.

I Dansk Arbejdsgiverforening vækker det radikale fingeraftryk også stor glæde.

"Det er et godt element i aftalen. Det gør, at virksomheder, der tager et uddannelsesansvar, får mulighed for at få faglærte ind, som der er mangel på i de her år. De kan komme ind og bidrage i virksomhederne til gavn for vores allesammens velstand," siger Jacob Holbraad, administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.

Det samme gør sig gældende i Dansk Erhverv. I en pressemeddelelse siger direktør Brian Mikkelsen, at "vi naturligvis gerne set, at der havde været mere."

"Men vi glæder os over ethvert skridt i den rigtige retning. Det må vi sige, at afskaffelse af deltagerbetaling for danskundervisning til udenlandske arbejdstagere og initiativer til fastholdelse af internationale studerende er," udtaler Brian Mikkelsen.