Tak for dit engagement i vores fælleskab


Er du sikker på, at du vil anmelde denne kommentar?

  • Tom Uldahl Christiansen · Personale- og organisationschef

    Modsvar til detailjestyring er mere mod i offentlig ledelse

    Sofie Løhde siger, at politikerne skal lære at styre sig, og det må betyde, at offentlige ledere skal lære ikke at lade sig overstyre. Offentlige ledere kan vente sig ihjel på, at der sker udvikling af ledelsesrummet, og når der efterlyses mere mod i offentlig ledelse, bør vi spørge os selv, om vi i 2019 håndterer udfordringerne som en flok bogholdere med fjerpen og kuglerammer? Hvis offentlig lederes beslutninger mest er kendetegnet ved en høj grad af hierarkisk forudsigelighed og ensartede rutiner, så kan robotteknologien fremover overtage vores funktioner. Vi offentlige ledere skal turde gå på line uden balancebom mellem effektiv styring og nytænkning af egne roller. Det kræver, at vi reelt tør tage opgøret med nulfejlskulturen, nytænker inddragelse af medarbejdere og borgere i ledelsesbeslutninger og overvejer om vores organisering er agil eller en barriere for kerneydelserne. Dagens og fremtidens ledelse handler om at kunne skabe stærke relationer, hvor lederne på samtlige niveauer udøver pendulledelse mellem at være strategisk og turde være en del af frontpersonalets virkelighed. Vi bør overalt i det offentlige starte med os selv som rollemodeller, hvor vi tænker og handler med ordentlighed og med et autonomt tvist tør gå til kanten. Vi skal indtage ledelsesrummet ved at lade os udfordre og udfordre omgivelserne mere, end vi bukker og nejer. Hvorfor vente?
    Netop derfor, så lad dog beboerne smøre deres mad i køkkenet og tag som ledelse ansvar for, at noget er vigtigere end andet.

Prøv fødevarer gratis i 14 dage

  • Artikler
  • Debat
  • Politisk kalender
  • Spørgsmål og svar
Gratis prøveabonnement