Tak for dit engagement i vores fælleskab


Er du sikker på, at du vil anmelde denne kommentar?

  • Charlotte Madsen ·

    Syg ledelseskultur

    Ifølge LMS’ vedtægter er der på dagsordenen for en ORDINÆR generalforsamling et punkt der hedder ”Fremlæggelse af bestyrelsens beretning”.
    Derfor kunne den belastede gamle bestyrelse undlade at komme med en beretning for perioden mellem sidste ordinære generalforsamling og indtil den ekstraordinære generalforsamling 26. juni 2018. Med andre ord undgå at den gamle bestyrelse modtog en mistillidsdagsorden, hvilket den 1½ time lange kritik fra de ca. 30 medlemmer så tydeligt gav udtryk for under punktet ”Eventuelt”. I stedet havde den EKSTRAORDINÆRE generalforsamling som første punkt genvalg af hovedparten af den gamle belastede bestyrelse. En bestyrelse, der har udvist mere end almindelig naivitet og har været bemærkelsesværdig lidt opsøgende samt blottet for professionalisme og ledelseserfaring.

Prøv kommunal gratis i 14 dage

  • Artikler
  • Debat
  • Politisk kalender
  • Spørgsmål og svar
Gratis prøveabonnement