Danske Hospitalsklovne søger program- og udviklingschef
Vil du gøre en forskel for syge og sårbare børn? Og har du relevant erfaring som leder, så har vi en ny stilling, som måske er noget for dig. Vi leder efter en dygtig program- og udviklingschef, der brænder for at skabe udvikling og stærke partnerskaber med både fonde, hospitaler og andre organisationer. Og som har lyst til at være motor for en større udviklingsproces på dette område.

Danske Hospitalsklovne er en landsdækkende velgørende forening, der samarbejder med hospitaler og institutioner om at skabe livsmod og nærvær for syge børn og deres familier. Vores mission er at møde og styrke mennesker i sygdom ved at invitere dem ind i en verden af fantasi, poesi og fortryllelse. Vi har 61 professionelt uddannede hospitalsklovne, 12 klovnelærlinge under uddannelse og 25 sekretariatsmedarbejdere. Vi samarbejder med børneafdelingerne på alle hospitaler i Danmark og en større gruppe af børne- og ungepsykiatriske afdelinger samt institutioner på specialområdet. Vores forening er drevet af en stærk artistisk og kunstnerisk faglighed, som udgør fundamentet i vores indsats og den måde vi udvikler på. Om stillingen Du vil blive chef for en nyetableret afdeling, der skal vokse og udvikles i de kommende år. Afdelingen har pt to projektledere, en vidensmedarbejder og to klovne tilknyttet. Afdelingen skal fremadrettet styrke eksisterende samt udvikle nye projekter og partnerskaber med fonde, sundhedsmyndigheder og relevante organisationer. Derudover skal arbejdet med evaluering, læring og vidensproduktion for hele organisationen også styrkes. Afdelingen vil i tæt samarbejde med vores artistiske afdeling og vores klovneteams i hele landet stå for brobygning mellem den kunstneriske faglighed og en sundhedsfaglig viden og praksis. Om arbejdsopgaverne
  • Strategisk udvikling og vækst af en nyetableret afdeling og et samlet programområde
  • Udvikling af nye partnerskaber og projektsamarbejder med fonde, myndigheder og andre relevante organisationer
  • Økonomisk ansvar for indtægter og for omkostningsstyring
  • Tillidsbaseret og nærværende personaleledelse med plads til, at den enkelte kan trives og udvikles og til ledelsesmæssig sparring, inspiration og rådgivning om projekternes udvikling, implementering, evaluering og forankring.
  • Bidrage til den overordnede foreningsledelse igennem deltagelse i ledergruppen
Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, og at du:
  • Har min. 3 års erfaring som leder med personaleansvar - gerne indenfor sundheds- eller socialområdet og/ eller fra organisationer, der har børn som målgruppe
  • Har stærke erfaringer med at samarbejde med både fonde, kommuner og myndigheder
  • Er god til strategisk udvikling
  • Har en solid værktøjskasse ift. at organisere og lede projekter og kan skabe bæredygtige rammer for kreative udviklingsprocesser
  • Er vant til at lede og give sparring til projektledere
  • Er god til at håndtere afdelings- og projektøkonomi og samarbejde med økonomi-ansvarlige
  • Er god til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt. 
Derudover er du imødekommende, empatisk, robust og humoristisk. Din arbejdsdag bliver præget af mange forskellige opgaver, så vi forventer, at du er fleksibel og også har lyst til at være spillende træner - særligt i den første tid. Om os Du kommer til at arbejde i vores farverige kontor i et rart arbejdsmiljø blandt gode kollegaer, der effektivt og med godt humør bidrager til vækst og trivsel i organisationen. Fagligheden er høj, og vi er en forening hvor der ikke er langt fra tanke til handling. Ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling uden øvre arbejdstid - men det tilstræbes, at også lederstillinger holdes på 37 timer inkl. frokost. Stillingen refererer til direktør Tania Dethlefsen. Som NGO er vi ikke lønførende, og vi læner os op af lønningerne for ledere i NGO sektoren. Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. oktober. Ansøgningsproces Der er deadline for ansøgninger den 14. august kl. 12. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 19. august. 2. samtaler forventes afholdt den 26. august. Der vil forekomme test mellem første og anden samtale. Vi opfordrer alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Du er velkommen til at kontakte direktør Tania Dethlefsen på tania@danskehospitalsklovne.dk eller chefkonsulent fra Meruri Urval Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048 hvis du har spørgsmål til stillingen. Ansøgningsfrist: 14. august 2022 kl. 12.00 Stillingen søges via knappen “søg dette job" her på siden.
    Danske Hospitalsklovne
    Med 61 fastansatte hospitalsklovne er vi en af Danmarks største kunstneriske organisationer, og hvert år møder vi mere end 85.000 børn på alle landets hospitaler med vores særlige klovnemetode, hvor vi med fantasi, poesi og fortryllelse hjælper mange gennem en svær tid.

    Læs mere om os her.

    Find Danmarks bedste ledere og specialister, mens de er i job
    Opnå unik eksponering med en jobannonce på Altinget og Mandag Morgen