Lønstigninger forhandlet hjem ved dette års overenskomstforhandlinger må og skal ikke føre til sparerunder og nedskæringer på de statslige arbejdspladser.

Så klar er meldingen fra Rita Bundgaard, formand for HK Stat, OAO-S og for det statslige forhandlingsfællesskab CFU.

Baggrunden for udmeldingen er, at de statsansatte allerede fra april i år har ret til lønstigninger som følge af OK24. Eksempelvis 5,89 procent for HK Stats medlemmer.

Og det volder problemer for flere statslige arbejdspladser, hvor der er budgetteret med lavere lønstigninger.

Rita Bundgaard vil nu tage problemstillingen op på et møde med finansminister Nicolai Wammen (S) den 14. maj.

Altinget har spurgt Rita Bundgaard, hvad problemet er, og hvad fagforeningerne vil gøre for at undgå, at det sker.

Det kan du læse om her: 

Hvad er det, I får af tilbagemeldinger på de lønstigninger, som I har forhandlet jer til?

“Det er, at nogen får den besked, primært vores tillidsfolk, at det er en meget dyr overenskomst, og at ledelserne derude siger, at de ikke har indregnet det i budgetterne.
Nogle siger, at det derfor kan være, at de kommer til at lave besparelser og deciderede afskedigelser, fordi de ikke kan få økonomien til at hænge sammen.
Andre steder har beskeden været, at man vil lave et ansættelsesstop eller forlænge det, man allerede har.
Den sidste ting, vi har hørt, er, at man nogle steder ikke skal forvente, at der er midler til en forhandling om lokal løn, hvor man forhandler om decentrale lønandele, som er det, der handler om funktioner og kvalifikationer.”