Kommunaldirektører misbruger åremålsansættelse
KORT NYT: Kommunaldirektører i flere kommuner får udbetalt millionbeløb i fratrædelsesgodtgørelse, når deres åremålsaftale udløber. Men de fortsætter i det samme job bagefter.
Morten Hauge Larsen
UniversitetspraktikantDa Jesper Thyrring Møller stoppede som kommunaldirektør i Hedensted Kommune 31. december 2014, fik han udbetalt en fratrædelsesgodtgørelse på 1.744.788 kroner, fordi han havde været ansat i de maksimale 9 år, som en åremålsaftale kan løbe i.
Bagefter søgte han den samme stilling og fik den. Derfor kan han fra 1. februar 2015 se frem til optjene endnu en fratrædelsesgodtgørelse i millionklassen. Det skriver Metroxpress, der beretter, at tendensen kan spores i mindst 10 andre kommuner.
En åremålsansættelse kan maksimalt løbe i ni år og fungerer sådan, at direktøren hvert år optjener en måneds løn, som udbetales, når åremålsaftalen udløber. Da der fra starten af ansættelsen tilføres tre måneders løn, kan fratrædelsesgodtgørelsen højst svare til 12 måneders løn.
Kommunal
