Danmark misser EU-deadline for nye regler om løngab mellem mænd og kvinder

27. februar 2026 kl. 05.00
BRUXELLES: I tre år har den danske regering haft på sin to do-liste at indføre nye EU-regler for løngennemsigtighed i dansk lov.
Deadline hedder 7. juni.
Alligevel kommer de nye krav til arbejdspladser om at opgøre lønforskelle mellem deres mandlige og kvindelige ansatte tidligst til at træde i kraft 1. januar næste år. Det fremgår af det lovforslag til en ændring af ligelønsloven, som Beskæftigelsesministeriet i sidste øjeblik inden valgudskrivelsen torsdag sendte i høring.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked
- Knud Romer: Glædelig 1. maj til de rige røvhuller. Før eller siden bliver det værst for jer selv
- De unge arbejdere vælger S fra: "Det kan blive fatalt for partiet"
- Her holder politikerne og fagbosserne taler 1. maj
- Der var ikke meget 1. maj over Mette Frederiksen
- Salg af Altinget og Mandag Morgen til JP/Politikens Hus er godkendt

























