Bliv abonnent
Annonce

Flygtninge-bonus og indslusningsløn er hip som hap for firmaer

Foto: Sophia Juliane Lydolph/Scanpix
8. marts 2016 kl. 05.30

Nu tager man hul på den del, der handler om løn- og arbejdsvilkår. Og det er der, hvor det begynder at gøre ondt.

Flemming Ibsen
Professor emeritus

Med forslaget om indslusningsløn til flygtninge fik regeringen nærmest trepartsforhandlingerne til at kollapse på forhånd.

Når parterne efter nogen forsinkelse igen samles tirsdag formiddag, ligger der i stedet et forslag om bonus på 40.000 kroner til virksomheder, som ansætter flygtninge, på forhandlingsbordet.

Men for virksomhedernes bundlinje er det underordnet, om der forhandles om indslusningsløn eller flygtninge-bonus. Når den foreslåede bonus trækkes fra, ender virksomhedernes udgifter på et niveau, som svarer på en timeløn på 69 kroner – eller én krone mindre, end det kasserede forslag om indslusningsløn.

LogoArbejdsmarked
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Arbejdsmarked

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026