Bliv abonnent
Annonce
Debat

Akademikerne og DI: Vi skal nedbryde de traditionelle grænser mellem universiteter og virksomheder

Hvis ambitionerne om øget innovation skal lykkes kræver det tæt dialog mellem politikere, universiteter, fonde og virksomheder, skriver Nicoline J. Motzfeldt & Mikkel Haarder.
Hvis ambitionerne om øget innovation skal lykkes kræver det tæt dialog mellem politikere, universiteter, fonde og virksomheder, skriver Nicoline J. Motzfeldt & Mikkel Haarder.Foto: Fabrice Coffrini/AFP/Ritzau Scanpix
2. marts 2026 kl. 02.00

Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Innovation skal nu være en del af universitetsloven.

Det har et overvældende flertal i Folketinget indgået en vigtig aftale om.

Og det er et vigtigt skridt i arbejdet med at styrke samspillet mellem forskning, uddannelse og innovation.

Samtidig har Frede Blaabjerg og Mette Birkedal Bruun netop peget på en række udfordringer, der kan opstå med aftalen og blandt andet efterlyst enklere styrings- og finansieringsstrukturer og bedre koordinering på tværs i innovationssystemet.

Den diskussion er vigtig. Men i vores øjne risikerer debatten at overse det mest afgørende. Innovation opstår ikke på papir eller af strukturer alene. Den opstår hos de mennesker, der hver dag omsætter viden til løsninger.

Læs også

Et vigtigt signal – men der skal mere til

For universiteternes bidrag til forskningsbaseret innovation er afgørende, hvis Danmark også i fremtiden skal være et velstående og konkurrencedygtigt samfund.

Danmark har stærke universiteter, og vi producerer ny viden på et højere niveau end de fleste. Men uden for Danmarks grænser går den teknologiske udvikling utroligt stærkt. USA og Kina investerer massivt, og også flere europæiske lande rykker hurtigt frem.

Hvis vi skal kunne følge med i denne udvikling, skal vi blive markant bedre til at omsætte forskning til konkrete løsninger, nye virksomheder og teknologiske fremskridt.

Når innovation nu bliver skrevet ind i universiteternes formålsparagraf i universitetsloven, sender det et stærkt politisk signal. Men det er klart, at innovation ikke opstår af en formålsparagraf alene.

Aftalen skal følges op med konkrete handleplaner, økonomi og reelle ændringer i universiteternes rammer og prioriteringer, hvis den skal få effekt. 

Det skal grundlæggende være lettere og mere naturligt at bevæge sig mellem universitet og erhvervsliv. 

Nicoline J. Motzfeldt & Mikkel Haarder
Hhv. direktør for viden, Akademikerne, og underdirektør, Dansk Industri

Nedbryd de traditionelle grænser

Universiteterne får heldigvis også bedre juridiske rammer og bedre økonomiske muligheder til at skabe innovation. Det har Folketinget også besluttet. 

Med de overordnede rammer på plads skal vi efter vores mening derfor til at have fokus på det virkelig vigtige i innovationsprocesserne – menneskene bag.

Innovation opstår, når der skabes plads til mennesker, der tør gøre tingene anderledes. Det kræver, at vi nedbryder de traditionelle grænser mellem universiteter og virksomheder og skaber miljøer, hvor viden, erfaringer og idéer kan mødes frit.

Campus skal være mere end undervisningslokaler og kontorer. De skal være levende mødesteder for studerende, forskere, iværksættere og virksomheder.

Læs også

Den nye lovgivning åbner netop for, at universiteterne kan invitere flere aktører indenfor. Mange steder er man allerede i fuld gang med at udvikle campus til egentlige innovationsmiljøer. Det er stærkt, og det skal naturligvis følges til dørs.

Mobilitet og innovation skal belønnes

Det skal ikke kun være lettere for erhvervslivet at komme tættere på universitetsmiljøerne. Det skal også være lettere for forskere og studerende at få adgang til erhvervslivet.

Det skal grundlæggende være lettere og mere naturligt at bevæge sig mellem universitet og erhvervsliv.  

I dag oplever mange forskere, at erhvervssamarbejde, iværksætteri og praksiserfaring ikke nødvendigvis bliver anerkendt som en kvalifikation i deres akademiske karriere.

Det er naturligvis en barriere for innovation. Karriereveje skal åbnes, så mobilitet og praksisnær viden tæller positivt.

Det skal ikke kun være lettere for erhvervslivet at komme tættere på universitetsmiljøerne. Det skal også være lettere for forskere og studerende at få adgang til erhvervslivet.  

Nicoline J. Motzfeldt & Mikkel Haarder
Hhv. direktør for viden, Akademikerne, og underdirektør, Dansk Industri

Ikke som et sideprojekt, men som en legitim del af det akademiske arbejde, og dermed ikke være noget, man foretager i sin ellers sparsomme fritid som forsker.

Når mennesker tager erfaringer med sig på tværs af sektoren, spreder idéer sig hurtigere, og forskningsbaserede løsninger bliver bedre.

Det vil både være til gavn for den enkelte forskers muligheder, men så sandelig også for samfundet.

Fra ambition til virkelighed

Fra Akademikerne og Dansk Industri ønsker vi aktivt at bidrage til, at den politiske aftale og de medfølgende lovændringer bliver omsat til praksis.

Mange aktører er allerede klar. Nu handler det om at sikre den nødvendige sammenhæng og retning.

Læs også

Det kræver en tæt dialog mellem politikere, universiteter, fonde og virksomheder og vilje til at justere, når noget ikke virker. Det kræver systematisk opfølgning, evaluering og en løbende og tæt dialog med alle aktører – herunder også forskere, studerende og erhvervsaktører.

Sammen kan vi styrke samarbejdet, bringe innovation ud på flere arbejdspladser og udvikle løsninger, der gør en reel forskel. Ikke bare for vækst og konkurrenceevne, men for Danmarks position i en verden, hvor viden og teknologi er afgørende magtfaktorer.

Den nye politiske aftale sætter rammen. Indholdet skabes i samspillet mellem forskning, uddannelse og innovation, når mennesker får frihed og anerkendelse til at bringe viden i anvendelse.

Læs også

Annonce
Annonce

Indsigt

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026