Skævt ansøgerfelt til forskerstillinger

Foto: Colourbox
23. august 2016 kl. 01.00
En ny opgørelse fra Uddannelses- og Forskningsministeriet viser, at til trods for at flere danske kvinder bliver forskere, er mænd stadig stærkt overrepræsenteret blandt forskerne på landets universiteter.
Selv om der de seneste år har været en stigning i andelen af kvinder, der bliver ansat, så er kønsfordelingen fortsat meget skæv.
En stor del af forklaringen skal formentlig findes allerede, når der skrives jobansøgninger til universiteterne. Ifølge undersøgelsen var der i perioden 2013 til 2015 kun kvalificerede ansøgere af begge køn til 43 procent af de stillinger, der blev besat efter opslag.
Læs Altinget
Du får politiske nyheder om Forskning fra Danmarks største politiske redaktion - og adgang til den mest levende debat.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Forskning
Indsigt

Søren Egge Rasmussen spørger Jacob JensenEr ministeren enig i, at mindstekrav til hold af grise ikke lever op til dyrevelfærdsloven?Besvaret
Lotte Rod spørgerHvad er ministerens holdning til, at forældre til børn med handicap rammes af tre former for skjult vold, når de søger hjælp?Besvaret
Aaja Chemnitz spørger Ane Halsboe-JørgensenVil ministeren sikre, at grønlandske studerende understøttes under deres ophold i Danmark?Besvaret
- L 121 Universitetsloven med videre (Uddannelses- og Forskningsministeriet)1. behandling
- L 131 Lov om erhvervsuddannelser med videre (Børne- og Undervisningsministeriet)1. behandling
- L 132 Lov om videnskabsetisk behandling af sundhedsvidenskabelige og sundhedsdatavidenskabelige forskningsprojekter med videre (Indenrigs- og Sundhedsministeriet)1. behandling























