Skævt ansøgerfelt til forskerstillinger

Foto: Colourbox
23. august 2016 kl. 01.00
En ny opgørelse fra Uddannelses- og Forskningsministeriet viser, at til trods for at flere danske kvinder bliver forskere, er mænd stadig stærkt overrepræsenteret blandt forskerne på landets universiteter.
Selv om der de seneste år har været en stigning i andelen af kvinder, der bliver ansat, så er kønsfordelingen fortsat meget skæv.
En stor del af forklaringen skal formentlig findes allerede, når der skrives jobansøgninger til universiteterne. Ifølge undersøgelsen var der i perioden 2013 til 2015 kun kvalificerede ansøgere af begge køn til 43 procent af de stillinger, der blev besat efter opslag.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Forskning kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Forskning
- Folketinget reducerer antallet af udvalg for at mindske arbejdspres
- Videnskabernes Selskab: Derfor har Folketinget brug for uafhængig videnskabelig rådgivning
- Tænketank: Venstres håndgranat ind i forskningsreserven er noget af det bedste, der er sket for forskningen i lang tid
- DM: Den kommende regering må gøre op med den omfattende politiske detailstyring af universiteterne
- Optagesystemet er en rørt brik, som to regeringer i træk ikke har flyttet
























