KL: Flygtninge-opgaver presser kommuner
INTEGRATION: Aldrig har så mange flygtninge og familiesammenførte været i et kommunalt integrationsprogram. Det sætter kommunernes ressourcer under pres, siger KL.
Kasper Frandsen
NyhedsredaktørJo flere, der kommer, jo sværere bliver det at få dem i arbejde. De kommer til at kæmpe om de samme typer af job
Bent Bøgsted (DF)
Arbejdsmarkedsordfører
Flygtningecentre er ikke det eneste, flygtningestrømmen mod Danmark har fyldt op.
Også kommunernes integrationsprogram har rekordmange flygtninge- og familiesammenførte på skolebænken for at lære det danske sprog og den danske kultur, der er et krav for at modtage kontanthjælp.
Således var næsten 8.000 personer i gang med det såkaldte integrationsprogram i tredje kvartal i 2014, viser nye tal fra Jobindsats.dk – svarende til en vækst på ca. 25 procent på et år og mere end en firedobling siden 2008.
Integrationsprogrammet henvender sig til flygtninge og familiesammenførte udlændinge.
Integrationsprogrammet består af følgende elementer:
· Én af de tre danskuddannelser (Danskuddannelse 1,2 eller 3) efter danskuddannelsesloven.
· Beskæftigelsesrettede tilbud i form af vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud.
Derudover kan kommunen tilbyde mentorstøtte i tilknytning til beskæftigelses- eller uddannelsesrettede tilbud.
Udlændinge, som er omfattet af integrationsprogrammet, har pligt til at deltage i programmets enkelte dele. For udlændinge, der modtager kontanthjælp, indebærer det, at de risikerer helt eller delvist at miste ydelsen, hvis de ikke deltager i programmet.
Omfanget og indholdet af integrationsprogrammets enkelte dele bliver fastlagt i en integrationskontrakt, som kommunen og udlændingen indgår sammen. Integrationskontrakten gælder, indtil udlændingen får tidsubegrænset opholdstilladelse.
Koch-udvalgets 10 anbefalinger til integrationsprogrammet
1. En mere virksomhedsrettet indsats.
2. Et kortere og mere intensivt integrationsprogram.
3. Rehabiliteringsteamet skal sikre en kontinuerlig indsats ved programmets afslutning.
4. Resultattilskud for beskæftigelse og uddannelse skal udvides.
5. Tidlig og grundig kompetenceafklaring.
6. Danskuddannelse skal ske på arbejdspladsen.
7. Mentorstøtte skal opprioriteres.
8. Aktivitetsparate skal have en koordinerende sagsbehandler.
9. Opkvalificering af kommunale medarbejdere.
10. Forsøg med kommunale partnerskaber.
Kommunal
