Flere nydanske ledere på skolebænken

Det er vældig positivt. Ud over at det medvirker til integrationen via arbejdsmarkedet, skaber det også et bedre arbejdsmiljø for de ansatte. Og det er vigtigt at have fokus på medarbejder- og kompetenceudvikling i tider med mangel på arbejdskraft.

Thomas Christensen
Chefkonsulent, Ledernes Hovedorganisation

Antallet af nydanskere, der vil være bedre ledere, er steget kraftigt over de sidste tre år. Nye tal fra Ledernes Hovedorganisationer viser, at der er sket en tredobling i antallet af nydanskere, der tager en af AMU's lederuddannelser.

I 2004 startede 325 nydanskere på en af AMU's lederuddannelser. Det antal steg i 2007 til 908. De 908 ledere er fordelt med 530 mænd og 378 kvinder.

Mange af kursisterne er allerede ledere, der ønsker at efteruddanne sig og blive bedre til konflikthåndtering, medarbejdersamtaler og til at kommunikere med deres ansatte. Kursisterne kommer hovedsagligt fra den private service- og detailsektor, hvor de typisk er ledere i en butikskæde, værksted eller lignende.

Bedre miljø for medarbejdere
De nye tal vækker glæde hos Ledernes Hovedorganisation, der står for lederuddannelserne.