Danmark misser EU-deadline for nye regler om løngab mellem mænd og kvinder

BRUXELLES: I tre år har den danske regering haft på sin to do-liste at indføre nye EU-regler for løngennemsigtighed i dansk lov.
Deadline hedder 7. juni.
Alligevel kommer de nye krav til arbejdspladser om at opgøre lønforskelle mellem deres mandlige og kvindelige ansatte tidligst til at træde i kraft 1. januar næste år. Det fremgår af det lovforslag til en ændring af ligelønsloven, som Beskæftigelsesministeriet i sidste øjeblik inden valgudskrivelsen torsdag sendte i høring.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Social kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Social
- Her er otte bud på Sundhedsministeriets næste departementschef
- Borgmester går i rette med vagthund efter hård kritik: Det er sket fejl, men slet ikke i det omfang
- De kom chokerede i Folketinget for fire år siden: "Nogle af dem, der har været her længe, er blevet dovne"
- Eksperter afviser kommuners forklaring i sag om lovbrud på børneområdet
- Folketinget reducerer antallet af udvalg for at mindske arbejdspres
Nyhedsoverblik
Hård kritik i anbringelsessager

Eksperter afviser kommuners forklaring i sag om lovbrud på børneområdet

Nogen må undersøge, hvad der stjæler socialrådgivernes tid i anbringelsessager

Fagforening om lovbrud i anbringelsessager: Socialrådgivere har ikke tid til at overholde kravene

Anbragte børn har været udsat for et systematisk politisk svigt i flere år

Borgmester går i rette med vagthund efter hård kritik: Det er sket fejl, men slet ikke i det omfang

Vagthund retter hård kritik af lovbrud i sager om anbragte børn: "Et svigt, der er foregået over mange år"
Her er de nye ordførere efter valget
Partierne er så småt begyndt at udpege nye socialordførere efter valget. Her kan du læse, hvem det er:



















