Minister åbner for bonus for at ansætte lærlinge

Regeringen har jo beriget os med alle de her incitamentsstrukturer over for lønmodtagere, så nu synes vi, at det er på tide at overveje at bruge dem på en anden måde.
Søren Heisel
Forbundssekretær i 3F
Ligesom regeringen forsøger sig med økonomiske incitamenter for at tvinge ledige ud på arbejdsmarkedet, bør den gøre det samme over for landets virksomheder for at få dem til at oprette langt flere praktikpladser.
Sådan lyder budskabet fra landets største fagforbund, 3F, der ligesom utallige andre er dybt bekymrede over den massive mangel på faglært arbejdskraft, der truer forude - mens stadig færre unge har held til at få sig en praktikplads.
Noget skal gøres
Derfor opfordrer forbundssekretær fra 3F, Søren Heisel, regeringen til at indføre et nyt incitamentssystem, der via Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) skal overkompensere de virksomheder, der tager en lærling. Samtidig skal bidraget sættes op for de virksomheder, der ikke har taget en lærling det seneste år – og sættes yderligere op efter to år.
Indsigt
- B 63 Smidigere regler for permanent opholdstilladelse til unge under uddannelse (Udlændinge- og Integrationsministeriet)1. behandling
- B 65 At bevare momsfritagelse for undervisning i bevægelse, sundhed og trivsel (Skatteministeriet)1. behandling
- B 80 Udvidelse af børneattestordningen til at omfatte personer under 18 år og vold (Kulturministeriet)1. behandling
- Svend Brinkmann: Statsministeren rammer forbi med sit seneste udfald mod skærme og sociale medier
- Kommuner og regioner vil presse mål for børns trivsel ind i regeringsgrundlag
- I Horsens vil rektor splitte epx i to, men centrale krav kan spænde ben
- Ni uddannelsesaktører: Det er ikke rimeligt, at hhx ikke har samme økonomiske vilkår som andre gymnasier
- Faglærtes børn vælger oftere hhx


























