Kvinder bliver systematisk fravalgt i akademia. Det skyldes ikke bare barsel

I kølvandet på en ny undersøgelse af, hvordan forældreskab påvirker akademiske karrierer, er der kommet fornyet opmærksomhed på den såkaldte 'leaky pipeline' i forskningsverdenen.

Meget peger på, at en betydelig del af frafaldet blandt kvinder kan knyttes til moderskab og til de strukturelle uligheder, der opstår i forskningskarrieren i forbindelse med at få børn.

For nylig mødte jeg en yngre mandlig forsker, som var overbevist om, at det i dag er mindst lige så karrieremæssigt belastende at blive far som at blive mor. Hvis det er tilfældet, tyder den nye analyse på, at der i så fald er sket en markant ændring på meget kort tid (siden 2017).