Forsker: Østarbejdere snupper job fra flygtninge og indvandrere

INTEGRATION: Stigende konkurrence fra udenlandsk arbejdskraft er et af de grundvilkår, der gør det sværere for indvandrere og flygtninge at finde arbejde, mener forsker. SF vil lave partnerskaber med virksomheder om at ansætte flere indvandrere.

De sidste ti år er andelen af ansatte fra Øst- og Centraleuropa steget markant i Danmark. Det presser flygtninge og indvandrere, der ofte har fundet arbejde i de brancher, hvor den nye gruppe af arbejdstagere har gjort sit indtog.
De sidste ti år er andelen af ansatte fra Øst- og Centraleuropa steget markant i Danmark. Det presser flygtninge og indvandrere, der ofte har fundet arbejde i de brancher, hvor den nye gruppe af arbejdstagere har gjort sit indtog.
Michael Hjøllund
Fakta
Siden EU-udvidelsen mod Øst- og Centraleuropa i 2004 har stadig flere arbejdsmigranter fundet vej til den danske del af det fælleseuropæiske arbejdsmarked.
I runde tal drejede det sig i 2013 om mere end 80.000 øst- og centraleuropæere, som primært havde fundet vej til brancher, hvor kravene til formelle kvalifikationer er begrænsede.

Kilde: Jonas Felbo-Kolding, forsker på Københavns Universitet

Når flygtninge og indvandrere har svært ved at finde et job, er en af forklaringerne, at denne gruppe ledige oplever en stadig hårdere konkurrence fra vandrende arbejdstagere.

Relativt ressourcestærke øst- og centraleuropæere, der søger job i Danmark, udkonkurrerer i stigende grad relativt ressourcesvage flygtninge og indvandrere i nogle af de fag, hvor denne gruppe traditionelt har fundet job.

Sådan lyder analysen fra Jonas Felbo-Kolding, der er ph.d.-stipendiat hos Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Københavns Universitet.

Altinget logoSocial
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget social kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00