Sådan bliver man departementschef
ANSÆTTELSE: Intellektuel kapacitet, robust og rodfæstet, selvindsigt, bredt netværk, politisk tæft samt erfaring, erfaring og mere erfaring. Det er blot nogle af kriterierne for at blive departementschef. Se listen over alle de ønskede kompetencer her.
Kristian Balle Ravn
Finance ControllerKim Rosenkilde
Redaktør31. Så mange forskellige kriterier skal du sætte flueben ved, inden du ansøger om at blive departementschef.
Altinget har fået aktindsigt i Moderniseringsstyrelsens dokumenter for rekruttering af departementschefer. Herunder en departementschefprofil, der viser, hvilke kriterier en kommende departementschef med fordel kan besidde. Kompetencerne og erfaringerne, ansøgeren skal have, spænder bredt. Overordnet set er der seks kriterier, ansøgeren skal sætte kryds ved. Foruden stærke personlige kompetencer er det blandt andet erfaring fra en politisk ledet organisation, erfaring fra andre sektorer og erfaring med økonomi- og virksomhedsstyring.
Ud over de mange kriterier, der ses i skemaet nedenfor, lægges der yderligere vægt på den pågældende ansøgers dokumenterede resultater fra tidligere ansættelser. I profilen pointerer Moderniseringsstyrelsen desuden, at relevans og vægtning af de mange forskellige kriterier kan variere fra ministerområde til ministerområde, og at kriterierne ikke er stillet op i prioriteret rækkefølge.
Rekrutteringskriterier | Erfaring og kompetencer |
1. Besiddelse af relevante |
|
2. Erfaring fra politisk |
|
3. Dokumenterede resultater som leder, herunder erfaring med organisationsudvikling |
|
4. Erfaringer fra andre sektorer, områder og lignende |
|
5. Viden om ministeriets faglige områder og centrale interessenter |
|
6. Erfaring med økonomi- og virksomhedsstyring |
|