Ny undersøgelse skal kortlægge arbejdsmiljøet i frivilligsektoren
BEVILLING: Ingerfair har fået en halv million til at undersøge arbejdsmiljøet i ngo-sektoren. Vi skal have et overblik over, hvor slemt det står til, siger chefkonsulent.
Rasmus Dahl Løppenthin
Journalist
Carsten Terp Beck-Nilsson
Redaktør, Altinget: civilsamfundVi har i den grad brug for den her kortlægning.
Mads Roke Clausen
Formand, Frivilligrådet
Med en halv million i ryggen fra Foreningen Velliv skal Ingerfair kortlægge, hvordan det står til med arbejdsmiljøet for ansatte i frivilligorganisationerne.
"Der er brug for at se bredt på, hvordan det står til i sektoren, og hvad der kan gøres for at skabe nogle bedre rammer," siger Marie Baad Holdt, der er chefkonsulent i Ingerfair.
Undersøgelsen er en reaktion på de mange sager om dårligt arbejdsmiljø, som har præget sektoren de senere år. Generalsekretær Steen Andersen Ledsager forlod Landsforeningen mod spiseforstyrrelse og selvskade efter massiv kritik af sin ledelsesstil i foråret 2018. I december fyrede bestyrelsen i Red Barnet daværende general Jonas Keiding Lindholm, fordi han ifølge bestyrelsen havde en "hård og personlig" ledelsesstil.
Sådan vil Ingerfair undersøge arbejdsmiljøet i ngo-sektoren
1) Kortlægge omfanget, karakteren og årsager til dårligt psykisk arbejdsmiljø i frivillige organisationer gennem desk research, interview, ‘brevkasse’, surveys og ekspertpaneler.
2) På baggrund af kortlægningen vil man udvikle nye metoder i samarbejde med ekspertpaneler til at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø i frivillige organisationer. Målet er, at man dermed giver frivilligorganisationerne nye redskaber og indsatser til at forebygge dårligt arbejdsmiljø.
3) Gennem hele projektperioden udbredes viden om projektet og resultaterne fra delmål blandt andet via et etableret mediesamarbejde med Altinget Civilsamfund.
Civilsamfund
