Altinget logo
Civilsamfund
12. september 2024 kl. 05.00

Fagforeningsformand roser nyt ngo-værktøj, men udpeger en særlig slags whataboutism som roden til dårligt arbejdsmiljø

Morten Hofmann Rytter giver bolden op til debat om hvordan man ændrer en kultur, der pålægger ansatte i ngo'er at finde sig i dårligere vilkår, fordi de arbejder for en sag. Det er efter hans mening den omvendte verden. Budskabet buser ud af ham i forbindelse med, at han vurderer en ny samling redskaber mod dårligt arbejdsmiljø.

Hvis man arbejder i en organisation, hvis formål er at hjælpe mennesker, som har det ekstremt svært - for eksempel her i den kenyanske flygtningelejr Dadaab i et område, der i 2011 både var ramt af sult, tørke og borgerkrig - kan der være en tendens til at negligere, hvis udfordringer i organisationen skaber et dårligt arbejdsmiljø for medarbejderne. En særlig slags whataboutism i ngo'er. Det mener i hvert fald forperson for DM Civilsamfund Morten Hofmann Rytter. 
Hvis man arbejder i en organisation, hvis formål er at hjælpe mennesker, som har det ekstremt svært - for eksempel her i den kenyanske flygtningelejr Dadaab i et område, der i 2011 både var ramt af sult, tørke og borgerkrig - kan der være en tendens til at negligere, hvis udfordringer i organisationen skaber et dårligt arbejdsmiljø for medarbejderne. En særlig slags whataboutism i ngo'er. Det mener i hvert fald forperson for DM Civilsamfund Morten Hofmann Rytter. Foto: Rebecca Blackwell/AP/Ritzau Scanpix
Gitte Skotby-Young Ballenstedt

Gitte Skotby-Young Ballenstedt

Redaktør

Deltag i debatten om whataboutism i ngo'er

Kan det virkelig passe, at når man arbejder for en sag og/eller har en målgruppe, som har det slemt og ofte værre end en selv, skal man som medarbejder finde sig i mere?

Nej vel - eller ja selvfølgelig?

Har du holdninger eller ideer til, hvordan man kommer den særlige ngo-whataboutism til livs, eller synes du måske problemet er et helt andet, så hører vi gerne fra dig.

Skriv til [email protected]

Hvis det her var en regulær anmeldelse, ville der være fem A’er ud af seks fra Morten Hofmann Rytter, forperson for Civilsamfundssektoren i fagforeningen DM til udgivelsen 'Når arbejdsmiljøet slår knuder,' som konsulenthuset Ingerfair netop har udgivet. 

Så er det på plads.

Altinget logoCivilsamfund
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget civilsamfund kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Civilsamfund
Seneste
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Politik har aldrig været vigtigere
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40[email protected]CVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2024