Vi søger en direktør, der stortrives som frontfigur og som kan positionere LOKK stærkt på området. Du skal stå i spidsen for at skabe et bæredygtigt økonomisk fundament for LOKK, ligesom opgaven også er at positionere LOKK som et fagligt fyrtårn i krisecentersektoren. Dette naturligvis med afsæt i vores stærke medlemsgrundlag, og sammen med medlemmerne. Med LOKKs strategi i hånden er du en, der finder veje og ser muligheder, også der hvor vejen er snoet.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Er i besiddelse af et udbygget politisk netværk – det er en nødvendighed.

• Har erfaring med politisk interessevaretagelse.

• Er en der bliver ved med at ringe på døre indtil de åbner sig.

• Har gennemslagskraft som talsperson, og både nyder at stå på ølkassen og de bonede gulve.

• Har erfaring med at skabe en flerstrenget bæredygtig økonomi i en NGO.

• Har kendskab til socialområdet. Det er en fordel, hvis du også har et stærkt netværk i socialsektoren og blandt fonde.

• Har lyst til at bruge din stærke stemme for LOKKs medlemmer og krisecentersektoren i øvrigt – også når der er modvind.

• Har interesse i at lede en medlemsorganisation.

Om LOKK
I LOKK samler og styrker vi dem, som arbejder for et samfund, hvor alle kan leve i tryghed uden vold og kontrol. LOKK er krisecentrenes fælles talerør og et stærkt fagligt fællesskab, som udvikler og sikrer kvaliteten i indsatserne for voldsudsatte. Vi er en landsdækkende medlemsorganisation, der forener næsten alle non-profit krisecentre i Danmark. LOKK arbejder for at styrke faglighed, formidle viden og skabe de bedste rammer for krisecentrene, så de har de optimale forudsætninger for at yde beskyttelse, rådgivning og støtte til voldsudsatte voksne og børn.

Hvad kan du forvente, og hvad forventer vi?
Du bliver en del af en organisation med snart 40 års erfaring. En organisation, der er vokset ud af krisecentrene, og i dag er en integreret del af velfærdsstatens indsats mod vold. LOKK er en stærk NGO, hvor et professionelt og fagligt stærkt sekretariat spiller tæt sammen med engagerede medlemmer. Vi forholder os til de samfundsmæssige forandringer – både politiske og lovgivningsmæssige - og ikke mindst til den seneste viden og forskning på området. Vi deltager aktivt i udviklingen af krisecentertilbuddet, og bidrager med viden og erfaringer fra praksis til myndigheder, politiske processer og følgegrupper.

Vi forventer, at du begejstres ved tanken om at deltage i dette arbejde. I LOKKs Strategi 2030 arbejder vi med fire fokusområder:

• Vi styrker voldsudsattes rettigheder.

• Vi skaber værdi i medlemskabet.

• Vi tager ansvar i sektoren.

• Vi løfter en samfundsopgave.
  

Med disse strategiske fokuspunkter følger mange ambitioner - blandt andet at fastholde høj medlemstilfredshed og sikre gode rammer for medlemsdemokrati og faglig udvikling. Det betyder for eksempel at tilbyde voldsfaglig opkvalificering og uddannelse til medlemmer og andre aktører i krisecentersektoren. Vi vil også styrke krisecentrenes rammebetingelser, og arbejde for ensartet og høj faglig kvalitet i krisecenterpraksis. Ligesom vi har ambitioner om at sikre en helhedsorienteret voldsfaglig indsats og at styrke voldudsattes rettigheder - ikke mindst medfølgende børns rettigheder. Vi skal fungere som et fagligt samlingspunkt for sektoren, og en uundværlig bidragsyder til det lovforberedende arbejde, og ikke mindst være en troværdig partner for myndigheder, beslutningstagere og civilsamfund.

Vi forventer, at du vil dele vores strategiske ambitioner, og vil være bannerfører i arbejdet med at få dem indfriet.

Vi tilbyder:

• Muligheden for at være LOKKs ansigt udadtil – med et sekretariat med stor faglig kapacitet og indsigt i ryggen.

• Et stærkt ”Vi” mellem medlemmer og sekretariat.

• Et sekretariat med fagligt dygtige og engagerende medarbejdere, som er drevet af at skabe resultater for LOKKs medlemmer og på tværs i sektoren.

• En bestyrelse, der bakker dig op - også når det er svært.

• Fleksible arbejdsforhold med pension og sundhedsforsikring.

Om sekretariatet og praktiske informationer
Sekretariatet består af seks fuldtids- og tre deltidsmedarbejdere. I dem får du ni meget engagerede kolleger, der er dygtige til at holde strategisk fokus. Vi motiveres af gensidig tillid, faglig sparring og et stærkt kollegialt arbejdsfællesskab. Vi hjælper hinanden og står sammen, når vi løser fælles opgaver, og også når vi skal i mål med individuelle opgaver.

Direktøren vil indgå i et tæt samarbejde med sekretariatslederen og fagchefen, og i fællesskab skal I sætte tydelig strategisk retning for sekretariatets arbejde og organisationsudviklingen med udgangspunkt i LOKKs strategi 2025-2030, samt understøtte bestyrelsens arbejde.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Direktøren ansættes af og refererer til LOKKs bestyrelse. LOKK er ikke lønførende, og din løn forhandles med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Hvis du gerne vil stå i spidsen for LOKK, og har fået ild i øjnene af at læse dette opslag så send din ansøgning til job@lokk.dk senest d. 14. juni.

Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.  

Samtaler forventes afholdt i uge 26.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesnæstformand Katrine Nordbjærg på mail: kn@kvindehjemmet.dk, eller konst. sekretariatsleder Christina Wessel Jensen på telefon 42683050.

LOKK værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, etnicitet, seksuel orientering, religion eller handicap.