Opsamling på temadebat: Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet i kulturbranchen?

Arbejdsvilkårene i kulturlivet har været under hård kritik: et grænseløst arbejdsliv, mangelfuld sikkerhed, dårlig ledelse, amatøragtige kulturbestyrelser, hierarkiske strukturer og krænkelser. 

Ovenstående er blot et par ud af flere eksempler på dårligt arbejdsmiljø i kulturbranchen, som har været beskrevet i Altinget i løbet af det seneste år. 

Men hvem har ansvaret for medarbejdere og ansattes trivsel og arbejdsforhold? Hvilken rolle spiller staten og fondene, der finansierer store dele af kulturlivet? Og hvad med de ledere, mellemledere og medarbejdere, der er med til at skabe det daglige arbejdsmiljø?