Senior Erhverv: Civilsamfundet bør inddrages i den permanente trepartsinstitution

Civilsamfundet har traditionelt haft en central rolle i det danske samfund som blandt andet deltager i det sociale arbejde og på velfærdsområdet samt som en demokratisk stemme og fortaler for udsatte borgere, minoriteter og udsatte sociale grupper.

Når civilsamfundet indtager en demokratisk rolle som fortaler, kan det både foregå i dialog med det etablerede, politiske system og som vagthund over for den politiske beslutningsproces. Hermed bliver civilsamfundsorganisationerne anset for at indtage en formidlende instans.

Jeg vil kraftigt opfordre til, at der oprettes undergrupper inden for den permanente trepartsinstitution, som kan bidrage med forskellige perspektiver og berige institutionens arbejde

Poul Elmegaard
Landskoordinator, Senior Erhverv

Når vi i civilsamfundet bidrager til at varetage kernevelfærdsområdet, som eksempelvis at skaffe seniorer tilbage i job, er det med til at styrke det danske samfund og vores alles velfærd. Det vil derfor være oplagt at give civilsamfundet en større rolle – også i den permanente trepartsinstitution.

Sammen kan vi løfte en endnu større opgave, og vi kan i civilsamfundet blandt andet bidrage med mindre pisk og mere gulerod.

Viden må ikke gå tabt
Der findes mange andre civilsamfundsorganisationer, der også har viden og erfaring. Den viden og erfaring må ikke gå tabt. Den viden skal tværtimod indgå og være en integreret del af beslutningsgrundlaget omkring relevante emner på arbejdsmarkedet og i samfundet som helhed.

Derfor vil jeg kraftigt opfordre til, at der oprettes undergrupper inden for den permanente trepartsinstitution, som kan bidrage med forskellige perspektiver og berige institutionens arbejde.

Alternativt bør der være mulighed for, at obligatoriske høringssvar kan og skal inddrages i processen, når vigtige beslutninger skal træffes. Dette vil sikre, at alle interessenter har mulighed for at bidrage til og påvirke de beslutninger, der vil forme vores arbejdsmarked og samfund fremover.

Vi er i Senior Erhverv åbne og positive over for denne udvikling. Vi deler ønsket om at forbedre vores arbejdsmarked og samfund som helhed.

Vores mål er simpelt: At sikre, at vores erfaringer og viden kan influere på relevante emner og beslutninger, og at vi bliver inddraget i processen. Vi tror på, at dette vil føre til bedre resultater og en mere inkluderende fremtid for vores arbejdsmarked og samfund.