Arbejdsmiljørepræsentant i DM efterlyser markant adfærdsændring hos fagboss

Endnu en sag om dårlig ledelse ramte fagbevægelsen i denne uge, hvor forpersonen i DM gennem næsten ti år, Camilla Gregersen, valgte at gå på orlov efter store problemer med arbejdsmiljøet i sit sekretariat.

Ifølge medarbejdernes arbejdsmiljørepræsentant har hun blandt andet praktiseret en såkaldt ”bestillerkultur”, hvor hun har udstukket ordrer til menige medarbejdere for derefter at aflyse dem dagen efter i stedet for at gå til deres chef.

Fagforeningen har i over et år forsøgt at løse problemet ved blandt andet at indføre tydeligere arbejdsgange i det daglige arbejde, men ifølge fagforeningens eget blad, Akademikerbladet, har hendes ledelsesstil alligevel ført til sygemeldinger og opsigelser blandt de ansatte. 

"Camilla valgte ikke at følge de udstukne rammer for, hvordan man som forperson bestiller en opgave i sekretariatet," skriver arbejdsmiljørepræsentant i DM, Marianne Brynfeldt, i en mail til Altinget og uddyber: 

"Der er behov for en adfærdsændring. Og den er åbenbart ikke så ligetil at gennemføre for Camilla, for der har jo mildt sagt været tid nok."