Trods kuldsejlet direktiv vil minister afvente EU-løsning om atypiske ansatte

Beskæftigelsesministeren og fagbevægelsen tror fortsat på, at EU's institutioner kan blive enige om at regulere ansættelsesvilkårene for såkaldt platformsansatte som Uber-chauffører og cykelbude. 

Mens Wolt er mest kendt i Danmark, bruger mange andre virksomheder selvstændige madbude. Blandt andet norske Foodora, der også er startet op i Danmark. 
Mens Wolt er mest kendt i Danmark, bruger mange andre virksomheder selvstændige madbude. Blandt andet norske Foodora, der også er startet op i Danmark. Foto: Milos Ruml/AP/Ritzau Scanpix
Rikke Brøndum

Danmark kommer ikke her og nu til at lovgive om, hvorvidt platformsvirksomheder som Wolt og Uber skal ansætte deres bude eller fortsat betragte dem som selvstændige.

I stedet sætter regeringen sin lid til, at EU-landene trods store uenigheder bliver enige om nye regler på området. 

Sådan lyder det fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) efter en række EU-lande med Frankrig i spidsen før jul helt uventet trak stikket på det længe ventede platformsdirektiv, der skulle stramme reglerne for, hvornår man er lønmodtager.  

0:000:00