Bliv abonnent
Annonce

Danmarksdemokraterne: Brækkede hofter og tryksår er BUM-modellens indbyggede risici

Ældreplejens medarbejdere skal opleve en højere grad af tillid i udøvelsen af deres faglige skøn <i>(arkivfoto)</i>.&nbsp;
Ældreplejens medarbejdere skal opleve en højere grad af tillid i udøvelsen af deres faglige skøn (arkivfoto)Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
24. maj 2023 kl. 04.00

Vi har mange dygtige medarbejdere i ældreplejen rundt omkring i landet. De skal anerkendes og vises det ansvar, som de er uddannede til.

Hver dag går de på arbejde og anvender deres kompetencer til at foretage faglige skøn, som skal tilgodese den enkelte borger i ældreplejen.

Temadebat

Efter 20 år med fritvalgsordning og den såkaldte BUM-model er afstanden mellem de to led nu blevet så stor, at det giver en række problemer, viser en analyse, Vive har lavet for Social-, Bolig- og Ældreministeriet. 

“Det går ikke, at der er så stor afstand mellem de medarbejdere, der kommer hos borgerne til dagligt, og dem, der tildeler hjælp og pleje,” siger ældreminister Mette Kierkgaard.

Er det tid til et fundamentalt opgør med BUM-modellen? Eller er det misforstået at give et styringsprincip skylden for træghed og bureaukrati i den kommunale administration?

Hvis vi skal af med BUM-modellen, hvad skal så komme i stedet for? Det spørger Altinget Ældre om.

Hvis du vil bidrage til debatten, kan du skrive til steenhard@altinget.dk for at høre om mulighederne.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026