Ny viden: Hver anden vil kvitte jobbet før pensionsalderen
OVERBLIK: Hvad skubber seniorer ud af arbejdsmarkedet - og hvad får dem til at blive? Det er omdrejningspunktet for forskningsprojektet Seniorarbejdsliv, som præsenteres i dag. Læs de vigtigste resultater og konklusioner her.
Søren Elkrog Friis
MagasinredaktørLangt fra alle kan leve op til en tilbagetrækningsalder på 72 år, som vil være den officielle pensionsalder i 2050, når Velfærdsreformen fra 2006 er fuldt indfaset.
Sådan lyder en af konklusionerne fra forskerne bag en omfattende undersøgelse, som præsenteres i bogen Seniorarbejdsliv i dag.
Undersøgelsen viser, at 51 procent af de +50-årige planlægger at forlade arbejdsmarkedet før pensionsalderen.
SENIORARBEJDSLIV
Projektet har været organiseret i tre delprojekter:
- En perceptionsundersøgelse gennemført på baggrund af data fra 2.525 danske virksomheder.
- En arbejdslivsundersøgelse gennemført på baggrund af en survey udsendt til 30.000 +50-årige, hvoraf 53 pct. har svaret.
- En praksisundersøgelsen gennemført som kvalitativ undersøgelse på ni danske virksomheder.
Udvalgte resultater
| Hvor mange forventer at forlade arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen? | Pct. |
| Mest stillesiddende arbejde, som ikke kræver fysisk anstrengelse | 48 |
| Mest stående eller gående arbejde, som ellers ikke kræver fysisk anstrengelse | 52 |
| Stående eller gående arbejde med en del løfte- eller bærearbejde | 56 |
| Tungt eller hurtigt arbejde, som er fysisk anstrengende | 61 |
| Hvor mange forventer at forlade arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen? | Pct. |
| Mest stillesiddende arbejde, som ikke kræver fysisk anstrengelse | 22 |
| Mest stående eller gående arbejde, som ellers ikke kræver fysisk anstrengelse | 19 |
| Stående eller gående arbejde med en del løfte- eller bærearbejde | 14 |
| Tungt eller hurtigt arbejde, som er fysisk anstrengende | 12 |
De hyppigste årsager til at ville forlade arbejdsmarkedet før tid er selv at ville bestemme, hvad man foretager sig, og at kunne få mere tid til fritidsinteresser.
Hver fjerde angiver dog også en forventning om ikke længere at kunne klare arbejdet.
Adspurgt, hvad der kunne få dem til at blive længere, peger flest på flere seniordage, dernæst en bedre tilrettelæggelse af arbejdstiden i forhold til deres behov, flere feriedage eller større økonomisk gevinst.
Kilde: Seniorarbejdsliv
Ældre
